上海招聘

职责：

人事：1、缴纳社保、公积金、计算工资并发放；

2、办理员工录用、离职等手续；

3、办理员工升职、加薪、转岗；

4、制定和完善各项行政、人事管理制度和流程，并推动实施和监督管理；
5、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则；
6、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
8、做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
9、积极推进公司企业文化的建设，全面提升员工企业认同感和凝聚力；

财务（出纳）：

1、熟悉银行票据业务及网上银行业务，熟悉财会知识、货币银行知识、银行结算等相关制度和规定；

2、现金管理，负责货币资金的日常收付，每日盘点现金，保证账实相符；

3、发票管理及每月抄报税；

4、及时登记现金、银行存款日记、外币帐户的收付工作；

5、外币结汇（业务结汇、备用金结汇、工资结汇）

任职要求：

1、从事人事与出纳工作3年以上，有创业型公司工作经验或互联网工作经验；

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇；
4、具有较强的综合协调能力、组织管理能力、处理突发事件的能力，思路清晰，考虑问题细致；
5、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能；

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