上海招聘

1、根据公司的人力资源规划和政策规范，有效贯彻、执行公司的招募、培养、薪酬绩效、员工关系维护等各项人力资源工作；

2、深入了解业务，及时对接业务部门的需求，提供专业的人力资源解决方案，协同推进组织绩效提升；

3、负责制定各岗位发展规划，确保合理、有竞争力、激励性的员工发展路径；

4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施

5、优秀的招募统筹管理能力，并能通过各类渠道平台快速推进各层级的招聘执行工作；

6、定期分析和回顾业务部门的人员管理现状，提出优化改善建议，为部门善用人才提供可行性方案。

任职要求：

1、制造型企业同岗工作经验3年以上，5年以上人事行政工作经验；

2、熟悉人力资源的流程体系；在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等模块有丰富的经验。；

3、具备较强的逻辑思考能力、学习能力，抗压性能力；

4、善于沟通，良好的协调能力，责任心强；

5、专业能力：数据分析能力用工法律知识商务谈判能力组织推动能力

大连东方科脉电子股份有限公司是2005年创立的民营新型显示器件电子纸产品运营企业。经过近十余年的发展，已经成长为跨区域全国化经营的股份有限公司，正在走向世界，实现国际化运营。公司总资产近2亿元，员工400余名，全资母公司1家，全资子公司1家。
东方科脉的核心主营业务是新型显示器件电子纸产品及中高端工业级液晶屏及模组，在辽宁大连、浙江嘉善分别建立了2个新型显示器件生产基地。辽宁大连基地主要面向国内市场研发和生产具有一定技术难度、中等产能需求的新型显示器件电子纸产品及中高端工业级液晶屏及模组，浙江嘉善的生产基地位于浙江嘉兴保税区B区，主要面向国外市场研发和生产新型显示器件电子纸产品。围绕主营业务，东方科脉配套形成了制造基地和研发中心协同转化、个性化设计服务、自主装备制造以及新型显示器件开发服务等相互支撑、共同发展的关联业务。
围绕两个制造基地，在辽宁大连和浙江嘉善分别设立工程技术中心，以承接国家政策和资源；设在辽宁大连的母公司是运营总部，承担企业运营职能；在华东、华南分别设立了业务分部；在德国、韩国设立了分销代理公司，代理集团新型显示器件电子纸的销售业务。
东方科脉正在推动实施产研结合战略，充分利用东方科脉在新型显示领域研发基础，带动设计服务，研发服务及新型显示领域设备研制服务等多领域业务，努力向新型显示领域服务商发展并规划近期完成母公司创业版上市计划，以有力支持新型显示器件主营业务发展。