上海招聘

岗位职责：

1、根据企业发展规划制定人力资源规划，确定公司人才发展战略，指导各业务部门规划用人需求，制定人力资源预算，并进行成本控制；

2、管理人力资源团队，制定各项人力资源规章制度，梳理优化相关流程，培养团队文化，激发团队成员工作激情；

3、领导监督招聘与甄选、培训与开发、薪酬福利、绩效考核、劳动关系等模块的工作开展；

4、组织监督员工满意度调查，发展员工关系，形成分析报告及改进方案；

5、参与公司企业文化和价值观的梳理建设工作，制定企业文化传达方案，并监督实施；

6、组织公司核心岗位的招聘面试工作，主导企业重大劳动关系或纠纷的处理工作；

7、管理公司行政团队，监督制定各项行政管理制度，制定年度行政预算，控制行政成本；

8、领导监督办公区域、办公资产、采购、保安保洁、餐饮、员工宿舍等行政工作的开展；

9、负责公司各种会议、大型活动的后勤组织工作；

岗位要求：

1、认同企业文化，诚实守信，有事业心和责任感；

2、全日制本科以上学历，人力资源管理/行政及相关专业毕业，具备国家认定的

上岗资格证；

3、 从事人力资源及行政管理工作5年以上，对人力资源开发及规划、岗位评估、薪酬福利体系、绩效考核等有较丰富的理论知识及实践经验；熟悉国家相关法律、法规及劳动法规定；有较好的人力资源管理理念和人力资源管理理论；

4、具有较强的规划、分析、组织与协调能力；具有较好的文字功底；

5、综合素质好，沟通协调能力强，精通绩效考核模块。

德农网络信息技术有限公司成立于2010年，是国内首家以消费养老、消费慈善为主要服务内容的价值转换平台。
德农是一个开放、智能的网络和移动互联应用平台， 在实现向用户智能推荐消费内容的基础上，同时实现将用户日常消费产生的消费虚拟价值（消费积分、消费返利和消费中奖），转换成累积型民生价值，从而塑造一种创新消费生态链体系。并以信托管理、应用平台、消费内容三方体系独立而联运的方式，最终实现“消费养老、消费慈善”的新型商业模式运作。
随着德农网络的不断发展，用户体验、商业模式和信托体系的完善，我们还将建立“消费教育”、“消费医疗”等不同的积累型消费增值应用方式，更好的服务用户，共同创新民生消费价值观。
让消费改变生活。推广“民生、公益”营销解决方案，建立消费生态链，促进商业繁荣，形成普适价值，是我们坚持不懈的追求和理想。