上海招聘

1、根据公司年度人力资源规划和公司动态，制定招聘计划并实施；

2、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率，负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；

3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

4、各种招聘相关数据的统计、报表的制作

5、对关键岗位候选人进行背景调查，撰写调查报告，报用人部门。

6、跟踪入职员工的工作表现及需要协助事宜；

7、完成上级安排的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上教育培训行业招聘工作经验；

2、熟悉招聘流程及渠道开拓；

3、目标导向，具有较强的业务敏感度；

4、优秀的分析问题和甄选能力，良好的逻辑思维，能独立解决招聘进程中难点问题；

5、具有较强的责任心、良好的沟通协调能力、团队合作意识和抗压能力。

Mad Science是全球儿童科学教育的领导者， 我们的分支机构遍布全球200多个国家和地区。每年数百万的孩子和家庭参与到我们快乐的科学课程和活动中，津津乐道，口口相传。Mad Science拥有最领先的科学教学设备和课程体系（课程全部符合STEM专业方向和美国“下一代科学教学大纲”）， 我们能给学校、机构、企业和家庭带来高端且有趣的科学课后俱乐部、学前课程、在校课程、夏令营、生日派对和定制活动等服务。
在过去的30+年里， Mad Science致力于收集和研发适合不同阶段儿童的科学课程和娱乐活动。通过分析全球不同国家孩子的特点和情况，持续研发和优化适合当地儿童的高端科学课程，确保课程内容与时俱进，课程活动丰富多彩。Mad Science深信保持行业前沿的重要性，继续为全球各地的孩子们打造专属于他们的快乐科学课程， 让全球的儿童都知道科学是什么，以及怎样影响他们周边的世界的。