上海招聘

1、与业务部门紧密沟通，了解招聘需求，协助重点岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职；
2、与业务部门紧密沟通，积极有效地跟踪管理业务部门员工关系，包括但不限于新员工试用期维护，定期良好的沟通与员工关怀，及复杂劳动关系的处理；
3、负责实施公司人员通用类培训工作，包括制定培训计划、培训需求收集、培训评估，实施入职培训与在职培训工作；
4、协助上级对各岗位进行工作分析、制定并完善各岗位的职位说明书，并协助上级建立和完善公司职级体系；
5、其他人事工作的协助，包括薪酬、绩效等等，以及上级领导交代的其他工作事宜。

任职要求：
1、人力资源或其他管理专业本科及以上学历，三年以上互联网行业工作经验，有游戏公司工作经验者优先；
2、熟悉国家、上海市的相关法律和劳动人事政策；
3、积极主动，擅于沟通与合作，以及较强的工作责任心，具备快速成长、不断学习的自驱力，能适应公司快速发展的阶段；
4、具备优秀组织协调能力、问题解决能力和高效执行力者尤佳

最近两年内无互联网行业相关岗位经验的慎投~~~

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