上海招聘

1.    负责协助上级根据公司人力资源规划，结合部门用人需求，制定招聘计划及招聘预算；

2.    负责开发、优化、维护不同招聘渠道并根据不同岗位选择不同招聘渠道、发布空缺；

3.    负责简历的筛选、员工面试的通知安排以及员工级别初试评估工作；

4.    负责员工的背景调查；

5.    负责建立企业人才库；

6.    负责协助上级制定公司培训计划，编制培训预算；

7.    负责部分新员工入职培训、及各类制度课程的制作、主讲；

8.    负责公司各类培训项目的组织、协调，并对培训效果进行跟踪、分析及反馈；

9.    负责员工培训档案的制作，更新；

10.   负责协助上级开发员工发展项目；

11.   负责联系内外部培训资源，进行培训相关资料的收集、建档；

12.   负责员工活动的组织和协调；

13.   负责其他上级领导布置的任务。

岗位要求：

1、大专及以上学历，2年及以上相关工作经验，人力资源、行政管理类相关专业；

2、熟悉并掌握各类面试技巧，谈判技巧优秀；熟悉招聘流程及各种招聘渠道；有猎头经验优先；

3、善于利用各种招聘方式及招聘渠道挖掘各类人才；

4、具备一定的人事工作经验；

5、具有较强的文字表达能力；

6、具有良好的职业道德水平；

7、具备良好的敬业精神、良好的沟通表达能力及团队协作能力。

8、擅于沟通与协调，较强的抗压能力，具备很强的责任感和事业心，良好的团队合作意识；

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初期以培训服务为切入口，后续将逐步覆盖所有服务行业，将在中国大陆、中国香港以及美国三地同步上线，包括PC、APP、小程序、H5等。