上海招聘

1.从人力资源视角出发，参与业务部门管理，发挥参谋/政委性管理咨询职能。

2.公司人力资源政策、制度、方案、活动一些列举措，HRBP结合业务部门实际情况在部门落地、实施。

3.绩效管理工作：部门绩效管理制度制定及实施，员工绩效提高及改善改进。

4.培训管理工作：培训需求调研和组织培训实施，帮助不同类型员工（管理型、技术型）在知识、专业技能、管理能力方面提升，从而提高工作效率和工作产出。

5.人才配置：协助部门负责人进行部门人才盘点，合理配置人员（数量、质量角度），进行内招（内部调动、晋升、培养）等）、外招（开展社招活动），从而达到人尽其用、人职匹配。

6.员工关怀：及时跟踪、了解部门骨干/关键员工的工作状态、情绪，并寻找、分析、推断问题所在，提供相应解决方案给部门负责人员。

任职资格：

1.本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，管理类、语言类、工科类专业毕业，有擅长招聘、培训实操管理经验者优先考虑；

2.有较强的抗压性、自我驱动力。

工作地点：杭州钱塘新区临江工业园纬七路2000号

杭州新松机器人自动化有限公司成立于2010年12月，位于浙江杭州大江东产业集聚区，是一家以机器人***技术为核心，致力于数字化智能高端装备研发制造的国家高新技术企业，系中科院控股的沈阳新松机器人自动化股份有限公司（股票代码：300024，股票名称：机器人）下属全资子公司，新松集团“南方总部”，现有上海新松机器人自动化有限公司、宁波新松机器人科技有限公司2家控股子公司，及武汉分公司、台州中心等分支机构。
新松集团隶属于中国科学院，是目前国内规模***、品牌产品线***的机器人上市公司，现已形成以***核心技术、核心零部件、领先产品及行业系统解决方案为一体的全产业链竞争优势，在工业机器人、智能物流装备、自动化成套装备、洁净自动化装备、激光技术装备、智能交通装备、节能环保装备、能源装备、3D打印装备、特种装备及智能服务机器人等领域呈现产业集群化发展，能提供涵盖产品全生命周期的数字化、智能化制造服务。集团拥有以院士、博士及高级专业人才为核心的***创新团队，每年申请专利逾百项，起草并制定了多项国家及行业标准。
目前杭州新松产业领域涵盖机器人产品及智能制造解决方案两大系列，能够为用户量身定制具备国际领先水准的工业机器人及自动化成套装备、工业4.0整体解决方案等，应用领域已覆盖汽车及零部件、电梯制造、高低压电器、建材家居、家电厨电、化纤化工、钢结构、工程机械、烟草、食品、医药、电力、3C电子、教育培训等行业。 公司以“创领无限价值，共享科技盛果”为核心理念，践行着“推动产业进步、保障国防安全、提升生活品质”的神圣使命。致力于赢得社会、客户、股东及员工的尊敬，成为世界一流的高科技企业。

岗位薪资待遇及其它情况：
1.津贴：提供餐补、年功津贴、高温补贴、差旅补贴等。
2.福利：提供住宿（仅基地办公员工）、五险一金、最长20天带薪休假、节日礼金、生日礼品、大事福利、员工旅游等。
3.办公环境：公司为员工提供良好舒适的办公环境及和谐的工作氛围，并配有健身房。
4.休假制度：每周5天8小时工作制，双休。

5.企业文化：
使命：发展先进制造技术 引领现代产业文明
价值观：责任 超越 共享
新松精神：追求卓越、创造完美、诚信敬业、报效祖国