上海招聘

岗位职责：
1、 根据公司发展战略、发展阶段、人力现况等综合因素，提出公司人力资源规划、培训发展规划，并经公司批准后组织实施；
2、 根据公司组织架构，主导岗位分析，评估岗位设置合理性，编写修订岗位说明书，分析确立岗位胜任能力，提出人力配置优化建议；
3、 评估整合有效招聘渠道，管理招聘信息发布；
4、 甄选方式评估、选择及推行，以及甄选过程的规范性、有效性控制；
5、 提出新进员工培训方案，经公司批准后组织实施；
6、 提出中层管理、关键岗位人才储备与发展的建议案，经公司批准后组织实施；
7、 评价公司招聘体系及培训体系运作成效，并提出改进建议；
8、 配合人力资源管理其他功能如薪酬、绩效、员工关系、企业文化等工作的开展。

任职资格：
1、 人力资源管理或相关专业本科以上学历（全国211重点大学毕业优先）
2、 五年以上人力资源管理工作经验，并有三年主要从事招聘与培训管理经验者优先考虑；
3、 工作态度积极，责任心强，认真、细致，有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
4、 熟练操作相关办公软件；
5、 医药行业从业背景者优先考虑。

   上海汇伦生命科技有限公司（简称上海汇伦），2004年2月注册在上海张江高科技园区，是一家致力于创新药和仿制药研发及研发技术服务的高科技企业，公司在2012年9月被认定为上海市高新技术企业。
   上海汇伦生命科技有限公司下设化学一、二部（工艺研究）、化学三部（创新药研究）、质量部、制剂部、药理部、临床部、注册部、信息部等业务部门专门从事药品研发。上海汇伦汇集了70多人的精英队伍，本科以上学历占公司总人数82%。各个专业领域研究人员配备齐全，而且均具有丰富的科研经验和强烈的创新意识，可以满足开发各类新药的需求。
   公司秉承产学研相结合的理念，以开放的思维建设了“没有围墙的研究院”，即以上海汇伦为科技创新基础平台，按照“不求所在、但求所用、成果所有、利益共享”的原则，积极与高等院校、研究院所建立多种形式的合作协同关系，先后与中科院有机所、中科院药物所、中国药科大学、上海医药工业研究院、苏州大学等建立了良好的产学研关系，并在与上海二军大、复旦大学等商讨共同培养硕士研究生。此外，公司还成立了学术顾问委员会，常年在外部聘请专家顾问，协助研发中心解决实际问题。
   公司注重技术创新，大力加强研发，每年至少投资2000万元用于创新研究。
   为满足在研新药产品的生产上市，2010年上海汇伦在江苏泰州国家医药城出资成立了全资子公司上海汇伦江苏药业有限公司。汇伦江苏药业有限公司已建设2个冻干粉针车间、2个固体制剂车间及2个原料生产车间。公司将逐步完善符合国家GMP要求的原料药和制剂车间，购买和引进先进的设备和仪器，培养高素质的生产工人，为产品的产业化提供必要的条件，形成适应企业自身需求的生产基地。
   未来公司将成为至少有10个仿制药产品上市销售的国内知名企业，建立起自己的品牌。同时在创新药研发如肿瘤、心血管系统等领域，将会有具有良好开发前景的候选药物完成临床前研究。随着产品的产业化，公司将会有很好的盈利，确保公司的可持续发展。