上海招聘

任职要求：

1、热爱企业咨询行业，认同公司文化。

2、沟通能力强，有客服或营销经验者优先。

3、有较强的亲和力和语言表达能力；形象气质好；普通话标准。

4、能熟悉运用电脑处理基本的日常办公所需数据或资料。

职业发展通道

经邦咨询的人力资源管理是以员工的职业生涯成长管理与知识管理为导向，以吸引、培养、发展企业家型与职业经理人型员工为目标，实现个人价值、客户价值最大化。

咨询中心职业发展通道：咨询助理—咨询师—项目经理—咨询中心总监—绩效管控中心董事

营销中心职业发展通道：营销员—营销专员—营销主管—营销经理—营销中心总监—绩效管控中心董事

客服员—客服专员—客服主管—客服经理—营销中心总监—绩效管控中心董事

综合管理部职业发展通道：人事/行政专员—综合管理部经理—绩效管控中心董事

薪酬福利

年薪六万以上

标准工作日（周一至周五），08:30-17:00

员工集体旅游

带薪年假

其他等福利

经邦股权集团
    经邦股权咨询成立于2000年，17年来专注于为企业提供股权激励系统解决方案！创始人薛中行老师凭借着深厚的经济学造诣，结合多年投资银行的股改实践，创立了五步连贯股权激励法，其核心业务企业股权激励咨询为国内多家知名公司提供咨询服务，成功解决了企业股改“落地难”的问题！
    经邦股权投资成立于2009年，结合经邦多年咨询经验，融合股权的力量，提供ipo上市咨询、股权收购兼并实操，创立了收购兼并十三法，全程陪同企业的寡头之路。如今，经邦联动基金规模已超10亿，在pe/vc、对冲基金、股票基金、期货基金中已获得丰厚回报，实现了客户企业和经邦投资的合作共赢！
    作为股权激励领域的拓荒者和领导者，薛中行老师带领着一支资深专家团队，秉承经邦济世、厚德载物的哲学，深耕股权激励培训、咨询和股权投融资，在鱼龙混杂的管理咨询界和金融投资界中披荆斩棘,从不热衷于赚快钱，而是一步一个脚印，在踏实稳健中成长，这种看似缓慢但低调务实的风格，终于让经邦十年磨一剑后，获得了丰硕回报，获得了客户的广泛认同！经邦咨询以“五步连贯股权激励法”为基础，逐步形成了：股权布局—股权激励—股权管控，三位一体的股权实战体系，而经邦投资以联动基金模式为基础，造就了：小微企业成长—ipo上市—成为行业寡头的全程服务。真正帮助企业激活了股权这一中枢，打通了企业治理与管理的任督二脉，将企业人力资源与资本市场有效结合，实现了企业的的整体提升！


经邦的使命：让每一位伙伴成为家族的骄傲，助每一位客户成为行业的寡头！


您只要将简历email（请附彩色近照）或寄至本公司（请勿重复投递），并在信封左下角或邮件标题上写明“应聘岗位和上班城市”。
   
     如果通过初步筛选我们会在5个工作日内回复信息或直接与您联系。感谢您对经邦咨询的关注！



上海经邦股权集团
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