上海招聘

职位描述：
1、负责建立和完善公司管理学院的培训体系、制度和流程，以及中长期规划并组织实施。
2、负责公司内培训师资与其他资源的整合。
3、负责公司中高层管理者的人才梯队培训计划制定与实施。
4、根据公司战略发展和人力资源规划，分析培训需求，制定年度、季度培训计划，并组织实施。
5、制定、修订、审核公司培训教材和课程。
6、组建内部讲师队伍，培养提升团队成员专业能力。
7、根据公司战略发展，建立和不断改善能力模型，支持绩效管理和人员发展系统的建立。
8、保持和政府机关、培训机构及相关教育机构的长期、良好的合作关系。

任职要求：
1、具有跨国企业/外资企业/保险公司/企业大学的工作经验。
2、至少8年以上培训经验，其中，5年以上大型企业培训及管理经验。
3、具有较强的影响力和服务意识，善于团队管理及组织协调。
4、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具。
5、有人力资源相关管理经验。
6、人力资源管理或其它管理类、文学类、新闻类专业本科学历。
7、需不定期出差。