上海招聘

岗位职责:

a) 负责项目施工技术、质量、安全工作，协助项目部经理抓好施工生产进度。

b) 编制工程项目施工组织设计及相关专项方案

c) 根据现行施工验收规范及施工组织设计（方案）结合现场实际情况，对各分部分项工程施工班组进行技术交底，技术交底以书面形式存档

d) 负责日常施工测量、现场试验、图纸管理、技术资料管理

e) 参加隐蔽工程验收，审核隐蔽验收工程资料的真实性和正确性，做到资料与工程进度同步

任职资格：

f) 自动化、计算机、通信工程专业及相关专业

g) 熟悉办公软件、CAD

h) 具备车辆驾驶证

i) 了解网络、通信系统的一般原理和故障诊断的方法

j) 了解网络系统的一般原理和故障诊断的方法

能力和态度考核：

a) 高度的敬业精神，能适应一定的工作强度及工作压力

b) 工作认真，细致，逻辑思维严谨

c) 分析和处理问题能力较强

d) 具有良好的协调沟通能力

e) 服从上级安排，按时完成工作任务

    上海电科市政工程有限公司一直从事市政工程交通运维管理、道路交通流量监控管理、市政道路收费系统运营管理、计算机软硬件系统开发等的专业技术服务和运营管理，是上海是最早开始从事智能交通应用领域运营维护管理的企业。上海电科市政工程有限公司主要负责上海市路政局路网监测中心，上海市浦东新区公路管理署环保子平台监控中心，上海市虹桥综合交通枢纽运控中心，上海市环保无土绿化项目等多个市政项目的运维管理服务，所管辖的交通监控指挥中心监控区域覆盖了上海90%的区域，为上海市的交通运输事业做出了重要的贡献。
    上海电科市政工程有限公司通过多年的工作实践积累和不断循序渐进的完善，已经形成了规范的核心工程、运营、维护管理体系，并打造出一支具有专业化、科学化、规范化的技术管理队伍，为配合公司发展需要，现向社会招募优秀人才，期待你的加盟，与电科市政携手共创美好未来。
    上海电科市政公司人力资源政策
一、 用人原则
公司坚持“尊重知识、尊重人才、用其所长、德才兼备”的用人原则。综合考虑学识、能力、品德、经验等各种因素，以符合任职条件、满足岗位要求、适应工作需要为考量。员工录用需根据职位要求通过笔试或其它形式的面试。
二、 薪酬福利
1、薪酬制度：
（1) 公司薪酬分配原则是：按劳分配、业绩为凭、效率优先、优秀晋级。
（2）在报酬与待遇上，坚定不移向优秀员工倾斜。
（3）提供同行业中具有竞争力的薪酬体系。
2、员工福利：
（1)公司按国家社会保障政策为员工交纳社会保险。
（2)按规定提供享受年假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假等带薪休假。
（3)定期体检。
（4)意外医疗保险。
（5)年度优秀员工评选及奖励。
（6)带薪培训或教育补助。
（7)公司将根据发展情况，研究制定长期激励计划，持续改善员工福利待遇。