上海招聘

职位描述
 职位亮点
周末双休 试用期全额 五险一金 绩效奖金 弹性工作 补充医疗保险 定期团建 出国游
职位信息
技能要求：
销售，大客户销售，商务渠道，电话销售，信贷，销售顾问
技能要求:
部门管理，大客户代表，市场管理，团队建设，目标管理，领导力。
平安平台的几大绝对优势：
一、时间自由
公司要求的上班时间是上午9；00—11:00.下午自由拓展业务，做五休二，平时如果有事情也方便请假。
二、收入无上限
业务收入无上限：我们可以做平安旗下所有的金融业务，其中寿险相对应的是较高的，一般为30%—55%，多劳多得，上不封顶。
eg:王业务员，2015年3月份入司，进来以后很快就找到感觉了，每个月都能做成2单，大概为6000元左右，加上公司额外给的训练津贴，每个月都在12000元至20000元之间。
三、团队发展机会
eg:团队管理利益无上限：在平安既可以做业务，也可以发展团队，业务体现的是主动收入，必须每个月去干才会有收入，团队收入却是被动的，团队里的业务员只要有业绩了，公司就会给予团队长管理津贴。
王主管，团队有10个人，团队月总业绩为55000元，那么公司会给到主管管理津贴15000元左右。团队发展也有相对应地职级，职级越高，相对应的收入也越高，从业务主管到高级主管，再到资深主管，部门经理，较后到总监。年收入也由30万至200万收入的飞跃。
四、舞台大：选择平安，区别于别的寿险公司，其能拓展的业务范围也是较广的，在平安，你能：
为客户办理平安旗下所有金融业务，涵盖银行、保险、投资业务，因为我们是平安的综合金融客户经理.
五、平安综合金融业务
A、银行业务：
借记卡、信用卡、贷款、理财产品、POS机等等
B、保险业务：
1、车险、企业财产险、家庭财产险
2、团体意外险、企业补充商业医疗保险
3、健康医疗保险、大病保险、少儿保险、子女教育金规划、养老金规划......
C、投资业务：
1、平安证券
2、平安大华基金
3、平安信托
D、综合业务：
1、平安好房
2、平安好车
3、平安陆金所
4、平安好医生
六、优质客户资源
为了更好地开展业务，我们在电话销售方面的客户群体主要有：买过平安保险的老客户、买过平安车险的优质客户，办过平安信用卡的优质客户等：我们在一对一的业务拓展过程中，广泛深入至社区，在服务的过程中开发出新业务。
福利待遇
1、高薪资:基本底薪3600元（高中，25岁以上含）、5400元（大专及以上，25岁含及以上）+高额提成(30%2525-60%2525不等),，有百分之20员工月薪过3万!百分之40员工月薪过15000元，公司员工平均月薪约12000元，去年年底统计，在去年年终总结表彰会上，收入前十位中有6位年薪过100万。
2、丰厚福利:公司缴纳养老险、医疗险、公积金等
3、专业的产品培训和销售技能的培训
4、工作时间:9:00--11:00，下午自由安排，周末双休(按国家规定享有法定假日)
5、每年一次全身免费检查（给员工购买多种保险：住院医疗，重大疾病，商业保险、门诊医疗。
因为对蓝天的渴望，雄鹰才搏击长空；因为对海水的向往，游鱼才逆流而上；因为理想的导航，我们才有前进的方向；在这个*上，梦想的实现，有时候需要你有远超于别人的眼光和勇气，我们期待有目标、有想法的你。 
  
公司介绍    
一、 公司成立
中国平安，是指中国平安保险(集团)股份有限公司，是中国*家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的综合金融服务集团，公司成立于1988年，总部位于深圳。
二、股票上市
2004年6月和2007年3月，中国平安先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市，股份名称“中国平安”，香港联合交易所股票代码为2318；上海证券交易所股票代码为601318。
三、中国平安进入《福布斯》*2000强第16位美国《福布斯》杂志发布了2017年“*上市公司2000强”排行榜。得益于营业收入、利润和资产规模等各项业绩的强劲增长，中国平安连续第十三年入围该榜单，排名较2016年提升4位，位列*第16位，*多元保险企业*，并在中国内地入围企业中排名第5，继续在中国保险企业中位列*。同时，在*金融企业排名中，中国平安名列第10位。截至2007年12月31日，按照国际财务报告准则（IFRS），集团总资产为人民币6,912.98亿元，权益总额为人民币1,138.51亿元。按中国会计准则，集团总资产为人民币6,511.04亿元，股东权益为人民币1,092.18亿元。
工作时间：周一至周五9:00-17:00（下午不做考勤，时间自由安排）
福利待遇：
1、有责任底薪1000---20000+提成20-30%25（新人6个月平均月薪7000）
2、初年度服务津贴（*年提成）、续年度服务津贴（续年度缴费提成）、岗位津贴 、展业达成津贴、展业超额奖金（业绩好的额外提成）、继续率奖金（续年度缴费奖励） 、服务津贴、年终奖金、绩优津贴（业绩好的额外奖金）、新主任津贴（以下为主任额外）、管理津贴、职务津贴、服务管理津贴、标准人力服务。
3、找我面试入职给你储备主管的职位，做业绩的同时发展自己的团队，做团队管理，高级管理不做业务考核。
晋升机制：
1、试用期安排服务专员职位，只能做服务和业绩
2、业绩达到一定标准，可转正申请储备主管资格（招聘资格）
3、个人招聘5人，团队达到7人，可晋升主管（主任）资格（较快6个月，上海主管平均月薪1.5万---4.5万）
4、团队内培养出3个正式主管，可晋升高级主管（较快12个月，平均月薪4.5万---12万）
5、团队内培养出3个主管，可晋升资主管（较快18个月，平均月薪15万---20万）
6、团队培养出6个主管，可晋升高级管理职级——部经理（较快2年，上海区部经理月薪较低30万）
公司前景：
1、我公司是属于平安公司新成立的上海分公司一级部门，可以做平安公司的所有部门业务，一个工号19份收入。
2、公司分配给你的区域老客户名单都是优秀客户，他们的定期账单是会有你的名字电话工号，有事情客户会主动找你去给他办理业务，而且也只能找你办理，打平安官方电话也会转到你这里。增加开单机会
3*五百强公司，福利待遇优厚，晋升机制完善，努力3-10年可达到年薪百万。

中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国***家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、核心金融与互联网金融业务并行发展的个人金融生活服务集团之一。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为2318和601318。

中国平安致力于成为国际领先的个人金融生活服务提供商，坚持“科技引领金融，金融服务生活”的理念，聚焦“大金融资产”和“大医疗健康”两大产业，围绕保险、银行、资产管理、互联网金融四大板块，为客户创造“专业，让生活更简单”的品牌体验，获得持续的利润增长，向股东提供长期稳定的价值回报。

中国平安是国内金融牌照最齐全、业务范围***泛、控股关系最紧密的个人金融生活服务集团之一。平安集团旗下子公司包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安信托、平安证券、平安大华基金等，涵盖金融业各个领域，已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。此外，经过多年的部署和努力，平安互联网业务蓬勃发展，互联网用户规模高速增长。截至2017年6月30日，平安互联网用户规模约4.03亿，较年初增长16.4%。

中国平安拥有超过160万名员工和寿险销售人员。截至2017年6月30日，集团总资产达5.98万亿元，归属母公司股东权益为4,257.80亿元。

平安专注个人客户的经营，通过不同产品与服务间的交叉销售，让服务变得更加专业、便捷。2017年上半年，集团个人客户数达1.43亿，较年初增长9.3%；集团客均合同数2.28个，较年初增长3.2%；集团实现客均利润241.66元，同比增长18.5%。借助综合金融模式所吸引的优质客户群体，公司个人业务价值稳步提升。

平安致力成为智能时代的领航者。近10年来，公司建立起科技驱动发展的业务模式，在金融科技、医疗健康科技领域持续创新，通过人工智能等科技创新变革传统金融业务模式、服务模式。目前，平安拥有中国金融机构中***规模的大数据平台和最多的科技专利申请量，大数据科学家超过500人，科技研发人员超过两万名，多项成果取得全球领先地位，人脸识别技术、声纹识别技术、预测AI技术、决策AI技术以及平安区块链技术等在上百个场景中应用。

中国平安在2017年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第16位，居全球多元化保险企业***；美国《财富》世界500强第39位，并蝉联中国内地混合所有制企业***；除此之外，在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的2017“BrandZTM最具价值中国品牌100强”及“全球品牌100强”中，分別排名第8位及第61位；在Brand Finance发布的“2017年全球最具价值保险品牌100强”排行榜中，荣膺全球保险品牌***位。在全球***品牌咨询公司Interbrand发布的“2017年***中国品牌排行榜”中，名列第六位，并蝉联中国保险业***。

中国平安是中国金融保险业中***家引入外资的企业，拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队。公司一直遵循对股东、客户、员工、社会和合作伙伴负责的企业使命和治理原则，在一致的战略、统一的品牌和文化基础上，确保集团整体朝着共同的目标前进。通过建立完备的职能体系，清晰的发展战略，领先的全面风险管理体系，真实、准确、完整、及时、公平对等的信息披露制度，积极、热情、高效的投资者关系服务理念，为中国平安持续稳定的发展提供保障。

中国平安秉承“专业创造价值”的文化理念，在为股东、员工、客户创造价值的同时，也积极履行企业的社会责任，追求与各利益相关方的合作双赢，共同进步。公司多年来在教育慈善、环境保护及志愿者服务等公益事业中持续投入，深耕发展，运用互联网平台将公益提升到3.0时代，积极回应社会热点问题，引导员工、客户和公众共同参与社会公益活动。公司因此获得广泛的社会褒奖：连续十五年获评“中国最受尊敬企业”称号，连续十年荣获“最具责任感企业”赞誉，多次荣获国际环保大会颁发的“国际碳金奖”。