上海招聘

1、 协助完善、推动、执行公司制定的规章制度。（含招聘管理制度、培训管理制度、内部师资甄选管理制度等相关管理制度）

2、 编制年度、季度招聘培训预算。

3、 根据各部门的年度人员需求调查状况起草公司年度人力资源需求计划。

4、 负责组织实施公司人员内、外部招聘。（选择信息的发布渠道、简历筛选、招聘面试的方法、面试小组的成立等）做好人才储备工作。

5、 关注行业发展，了解行业中人才的配置及流动情况，建立公司人才信息库。

6、 组织相关人员共同编制面试试题库建立工作，并负责题库的及时更新和使用保密工作。

7、 应聘人员资质评定、任职资格认定、必要的背景调查工作、岗位匹配程度核定。

8、 与省内外的知名人才市场、劳动力市场、猎头公司、高校就业中心保持友好的联络。

9、 负责招聘宣传计划和招聘宣传材料的设计和制作。

10、上级交付的其他工作

任职资格：

1、 性别不限，大专以上学历，3年以上大型制造企业人力资源招聘与培训实务工作经验。

2、 熟知各种面试技巧及方法，熟知内、外部培训流程。

3、 熟知《劳动合同法》中关于招聘与录用方面的法律、法规，对《劳动合同法》须有一定了解。

4、 责任心强，具有良好的沟通能力、组织能力和协调能力。

5、 具备系统思维，准确的判断力和观察力，熟练掌握办公自动化软件。

上海艾录（股票代码：301062）成立于2006年，座落于上海金山区山阳镇。主要从事工业用纸包装、塑料包装及智能包装系统的研发、设计、生产、销售一体化服务，经过多年的持续发展，公司已由国内领先的工业用纸包装公司，成长为一家工业与消费包装产品皆备的软体包装一体化解决方案提供商。
公司先后获得：上海市认定的科技小巨人、市级企业技术中心、上海市高新技术企业，公司品牌“艾录包装”被评定为上海市著名商标。公司产品食品包装用牛皮纸袋被认定为上海名牌产品，2019年和2020年被评为“上海民营制造业企业100强”， 2018至2020年连续进入行业权威媒体《印刷经理人》杂志评选的“中国印刷包装企业100强”企业名单。
作为行业优秀企业，艾录高度重视团队建设，全面部署高精尖人才。始终秉承着“人才优先战略 积极打造人才高地”的核心理念。实施创新型人才推进计划，加强人才培养，提升人才整体素质。我们将继续赋予员工技能与价值上的提升，真正促进员工与企业携手相伴共同成长。

为什么选择艾录
--充满变化与挑战，有广阔的晋升空间；
--系统的育人机制，三层三类培训体系；
--行业内富有竞争力的薪酬；
--多元化的职业团队，积极向上的组织氛围；
 --优雅的工作环境，丰富多彩的团建活动。