上海招聘

1、组织开展岗位分析，编制职务说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制    

2、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划   

3、制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；

4、组织实施绩效考核，统计考核结果；  

5、负责员工入离职、转正手续、劳动合同的签订、招退工、社保、公积金等工作的办理；

6、协助上级领导完善公司各项规章管理制度、人事管理制度，并配合执行；

7、完成上级领导交办的其他工作。

    

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，1-3年人力资源相关工作经验；

2、熟悉建筑行业工作经验者优先；

3、有驾照、可接受出差优先；

4、工作踏实、责任心强，有吃苦精神和学习能力；

5、具有良好的逻辑思维能力，以及优秀的沟通能力。

公司经营范围包括：建筑工程，房屋建设工程，建筑安装工程，机电工程，市政工程，建筑装潢工程，钢结构工程，地基与基础工程，消防设施建设工程专业施工，化工石油设备管道安装建设工程专业施工，建筑智能化工程，空气净化工程，防腐工程，保温工程，防水工程，工业自动化系统工程，环保工程，建筑劳务分包，建设工程项目管理咨询，自有设备租赁，建筑材料销售等。