上海招聘

岗位职责

一．管理职责：

1.组织制定企业销售发展战略，负责组织制定和实施销售战略、营销政策；

2.负责重要销售方案和市场开发方案的审批、监督与执行，根据公司的销售战略组织，编制公司市场营销的年度、季度、月度销售计划，制定销售计划、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

3.负责销售运作，包括计划、组织和进度控制，对下属下达的销售任务、考核指标分解，贯彻、执行落实各项规章制度于本销售部门，及时制止和查处违规违纪行为；

4.负责主持销售例会和进行业务分析、检查和监督员工的工作纪律；

5.向直属领导反馈销售情况及销活动的效果。

二．市场分析：

1）负责了解公司产品与市场价格，对产品价格政策的执行；

2）对营销方针和策略计划提出建议；

三．团队管理：

1.负责监督、检查营销战略实施营销相关流程进度；

2.本部门日常管理，负责本部门日常销售工作，及时监督本部门各类报表制作及检视情况；

3.构建合理的营销组织，对营销组织进行管理，适时扩建、调整营销组织，组织实施重要的营销谈判和合同签署工作；

4.设立、管理、监督各区域及渠道机构正常运作，并协调其关系，审核营销费用预算编制，监督、控制营销费用的使用；

5.公司整体销售运作:包括计划、组织、进度控制，并管理、督导营销工作正常开展；

6. 配合人力资源部对本部门进行绩效考核，毎月完成公司下达的团队及个人销售额指标。

四．员工学习

1.建设和管理销售队伍，对销售人员进行营销技能培训；

2.负责指导本部门员工的销售工作，提高员工的销售技能和水平。

任职资格

1.从事销售实践工作5年以上，具有至少3年及以上同岗工作经验，可以独立组织销售工作；

2.拥有较强的领导、组织、计划、执行、控制与协调能力，具有出色的谈判能力和说服力；

3.具有较强的逻辑综合分析能力和敏锐的观察力，思维敏捷，有很好的应变能力，善于学习；

4.具备先进的管理理念和战略观念，熟悉现代企业管理制度和管理模式；

5.性格外向，具有强烈的进取心、开拓精神、创新精神和，团队合作意识。

部门归属：销售部

职业生涯发展方向：销售总监、分公司总经理、企业合伙人。

公司介绍：
    上海知盛企业管理咨询有限公司是一家专业从事教练技术研究、提供专业教练服务、管理咨询与管理培训的管理公司。
    知盛致力于NLP管理教练的研究与普及，提供高效落地的教练服务；企业的运营管理，连锁营运辅导与拯救，流程重组，变革转型，人力资源管理咨询，战略规划，培训系统建设;专业企业内训，NLP管理教练训练，中层经理人管理技能训练，领导力训练，中层经理人素质训练，团队训练，执行力训练等服务，在很多领域教练服务、咨询、培训取得优异的成绩，并被广泛认可。
    知盛以“为企业提供卓有成效的管理服务”为企业使命；以“用真爱和谐凝聚人才；以真诚专业赢得客户”为企业宗旨；定位于解决企业“愿做”与“会做”的实践。
    上海知盛，在管理教练研究普及中，将NLP这一神奇技术与教练技术有机结合，NLP管理教练更快更有效的解决现代管理：人与事，个人与团队，效率与效果的结合;在咨询中擅长挖掘企业的核心优势，并将核心优势发挥到***化，使企业的赢利能力倍增，从而加快企业的发展。在培训中擅长结合企业案例，穿插系统的管理理论，使学员既能知其然，又能知其所以然，从而在实际工作中自动自发，极大限度提高工作绩效。在咨询实践中总结了：“六步法辅导式咨询”，在训练中总结了：“CCA训练模式”，至今已为超过130家企业提供咨询服务，培训累计受训企业超过1000余家，内训、公开累计学员人数近10万人次，核心品牌课程学员平均满意率均超过94.7%，创下训练界奇迹！

合作的部分客户：
    联想、统一企业、苏宁电器、上海航空公司、中国银联、森马服饰、中海油、宝钢集团、上海克丽斯汀、乐百氏食品饮料有限公司、我爱我家、天津远洋、杭州绿城集团、杭州申和集团、江苏阳光集团、上海韩泰轮胎、上海空间电源研究所、上海亚明实业、上海好尚实业、西安米琪集团、华顺工业安井、东莞东俊企业、上海欣融实业、巨人通力电梯、可可琳纳、银贝尔、鼎湖山泉、合肥皇冠、广州巧思数码科技有限公司、广东欧普照明有限公司、温州多多福食品有限公司、广州润田怡冠食品有限公司、江西润田纯净水有限公司、广东飞仕影音有限公司、浙江亚西亚、达意隆集团、佛岗机械公司、信联智通包装公司、力成玩具礼品公司、宁波新美心食品工业、山西红妹西饼、温州思味特、福建复茂饼家、上海一番屋餐饮、***电子工业有限公司……

公司薪酬福利
    薪资：我们提供有竞争力的薪酬，拥有体现业绩的激励和绩效机制，每3个月会有一次业绩评估薪资和晋升机会；
    津贴：出差津贴、餐费津贴、其它项目津贴等；
    社保：我们提供完善的保险福利，按照国家规定执行；
    年终分红：根据业绩给予1-4%的奖金，同时，在公司服务超过半年以上的根据工作表现会享受公司派出的基础奖金。
    节日福利及问候：在春节、端午、中秋等传统节日之际，我们为每位家人准备相应的节日福利，同时在部分节日里举办庆祝活动。
    庆生会：公司在每个月的最后一周的周二为员工举办庆生会。
    年会：每年年会会有“优秀员工评选活动”，优秀员工可享受旅游等其它奖励政策。
    培训：工作表现优秀者公司会免费提供适合的培训学习机会，支持个人成长。
    其它：我们对向公司经营管理做出贡献者，根据贡献程度给予各种形式奖励；