上海招聘

职位描述：

- 根据总、分行发展战略以及业务部门的需求，制订分行年度人力资源工作规划及阶段性工作安排

- 根据分行经营目标及人员需求，提出分支行人员配置意见，并合理调配人力资源

- 制订和完善分行各项人力资源管理制度、操作流程并组织实施

- 负责分行人力资源管理成本控制和预算执行

- 负责员工招聘、员工关系管理、薪酬管理、培训管理和绩效考核，负责重点环节的监督，保证分行的人力资源工作有序、高效开展

- 负责分行用工管理，包括办理分行范围内人员入职、调岗、晋升、离职等人事调配手续以及人事档案管理；指导分支机构人事管理工作，对支行提供用工指导

- 提出权限内新入职员工的薪酬标准，负责审核员工薪酬并组织发放

- 负责分行员工培训工作的组织管理

- 完成上级主管交办的其他工作

任职条件：

- 大学本科及以上学历，人力资源管理专业优先

- 熟悉劳动人事政策法规和当地金融人才市场；熟悉监管机构的工作要求，以及本行主要业务条线的运作流程；熟悉分行人力资源管理相关制度和操作规范

- 具有4年以上工作经验，其中3年以上银行人力资源工作经验；具有一定的党务工作经验

- 具有较强的组织能力、领导能力和沟通能力；具有较强的文字综合能力；中共党员；作风严谨，为人正派

    渤海银行上海自贸区分行于2015年1月30日正式揭牌开业，是渤海银行总行在上海设立的第二家一级分行。
    2015年4月，我行自贸区分账核算业务系统通过了人民银行上海总部的验收，获准开办分账核算业务，成为上海第21家获得该业务资格的金融机构，并于6月10日成功开立首个FT账户。截止2016年12月末，上海自贸区分行总资产达71亿元。
    上海自贸区分行将充分利用上海自贸区的各项政策优势，坚持产品创新、服务创新、机制创新，集中优势资源，以新理念应对新挑战，以新奋斗创造新辉煌，不断提升服务水平和质量，为实体经济提供金融支持，全力支持上海以及上海自由贸易试验区的发展建设。