上海招聘

出纳：

1、日常现金、银行业务；

2、费用报销审核；

3、纳税申报，包含出口退税申报；

4、社保、公积金支付缴纳

5、开票核对及安排；

6、进项发票确认及认证；

7、ERP系统财务模块及存货核算模块处理

8、公司证照更新办理；

9、出口海关相关事宜；

10、其他领导交代的事项；

人事：

1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

2、协助了解、分析、建立、完善部门用人需求，以及编写各部门职位说明书；；

3、重点招聘，要求具有相关的招聘经验，根据现有业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求并开展招聘工作；

4、协助开发、维护、评估、分析各招聘渠道，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

5、利用各种招聘渠道发布招聘广告，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

6、协助做好员工关系、劳动纠纷处理和劳动保护工作，协助办理公司员工的入离职、辞退、辞职等相关手续办理；

7、协助部门进行薪酬福利管理工作与日常劳动人事管理；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

【任职要求】

1.大专以上学历，持有会计上岗证，会计职称者优先；

2.一年以上出纳/人事工作经验；

3.具有良好 的学习能力、独立工作能力和执行能力；

4.了解国家相关的政策、法律法规，能快速适应公司氛围；

5.有亲和力，具备良好的人际交往能力、组织协调沟通能力，以及解决复杂问题的能力；

6.有责任心、事业心，很强的计划性和实施执行的能力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；

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