上海招聘

岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类规章制度的实施；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、一年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

 为民众创建舒适温馨的家园，是翌嘉一贯遵循的企业使命。公司成立于2006年12月，现持有上海市装饰装修二级资质证书。是一家以现代市场观念为全新经营理念的专业装饰公司，公司将施工质量和提高服务水平作为自己发展的根本，将客户满意作为评判自己工作的标准，为客户提供超值的服务，优质的工程质量，一流的售后服务。
     翌嘉人是朴实的，没有华丽的打扮，没有美丽的词藻。在成长迈程中，敬畏客户，诚信担责，不断完善，不断创新，不断的成熟。。。用实惠的装修价格，优质的服务，层层环扣每次装修质量，初步建立了良好的设计口碑和市场知名度。让客户放心而来,满意而归。60%的回头业主用他们的信任告诉翌嘉，我们在不断进步！
       在这光鲜的背后，凝聚着翌嘉团队人永不停息的热情和辛勤努力的汗水。公司秉着“品质保证、点滴用心”的服务理念，让顾客在谈笑间，感受名韵世家的品质服务,带给大家的生活美感。

设 计 理念：
设计源于生活，细节成就品质
企业愿望：
成为上海市装饰装修自选品牌
企业定位：
专注、用心、为大众市民做家装
企业口号：
把激情融入工作，把热情带给顾客
人才战略：
系统化的人才规划，市场化的人才配置，社会化的人才开发，价值化的人才分配，业绩化的人才使用。