上海招聘

岗位职责：

1. 根据公司管理层发展战略，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计并实施公司人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬以及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2. 负责人员招聘录用及人员储备工作，正确设定企业的岗位并明确各岗位的岗位职责，季度性进行岗位和岗位职责评估，明确建立岗位薪资以及相关薪酬制度，同时建立并实施考核制度，建立月/季度/年工作总结报告及持续改进机制；
3. 负责年度直接员工、间接员工薪资预算；审核每月工资并发放，审核每月工资报表；
4. 负责做好员工关系的维护与管理，及时处理公司经营过程中的重大人力资源问题，组织团队建设活动，并协助推动公司理念及企业文化的形成；
5. 维护各部门行政日常费用的正常运转；确保公司整体环境卫生整洁有序，确保公司整体的物资供给；
6. 负责制定公司的行政预算，优化公司的行政管理费用；各类行政费用/台账的审核，制作行政费用的月度分析 ；
7. 负责各类行政文件及公章的存档和管控，并建立科学的管理制度；完善和执行公司各类体系要求；
8. 负责做好来访领导及客户的接待工作，跨部门协调及沟通；
9. 向公司管理层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力及行政成本。

任职资格：

1. 人力资源管理或行政相关专业本科以上学历；
2. 八年以上人事行政工作经验，五年以上人事行政管理经验；
3. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验累计，对人力资源各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的法律法规及政策；
4. 有较强的计划性和实施执行能力；有亲和力，较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有责任心、事业心；
5. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6. 英语口语熟练，能作为工作语言应用。

Electric Formula（中文：动力方程）品牌来自时尚之都巴黎，是国际新能源汽车运动的开创者。研发了全球首辆100%电动一级方程式赛车，并携手FIA国际汽联创始100%电动一级方程式锦标赛。
    2017年由法国ELECTRIC FORMULA 品牌创始人ERIC BARBAROUX先生携手法国智奥会展前中国区副总经理孙泽阳先生，共同创立ELECTRIC FORMULA CHINA新方成（上海）文化发展有限公司,新方成公司在亚洲区独家持有ELECTRIC FORMULA品牌、ELECTRIC FORMULA PARK（中文：动力方程公园）IP，致力于在中国及亚洲落地ELECTRIC FORMULA PARK（简称EF PARK),围绕新汽车运动、新汽车科技、新汽车设计，通过线下场景结合线上内容的模式，聚集全球潮流玩家带来“环保、科技、时尚、健康“的新生活方式。
如果你也热爱生活，注重环保，对科技赛车领域有着浓厚的兴趣，希望加入这一领域的开创者企业，那么，加入ELECTRIC FORMULA CHINA，新动力新生活INNOVATION DRIVES NEW LIFE。