上海招聘

1、负责制定、完善公司人力资源整体战略规划；

2、负责制定、完善公司各项规章制度管理制度的执行、落实与监督；

3、根据公司经营管理目标，组织制定各级人员岗位绩效考核指标，并定期开展绩效考核工作，跟进考核结果的运用，以持续改进员工的工作业绩；

4、对公司各岗位进行定岗、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求，并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订；

5、根据公司实际情况，负责制定、完善公司的薪酬体系、招聘体系、晋升体系等，并执行、落实与监督；                                     

6、完成上级分配的其他工作；  

岗位要求：  

1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、3年以上相关管理工作经验； 

2、熟悉人力资源六大模块；  

3、熟悉国家各项劳动人事法规政策； 

4、团队领导能力突出，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及识人用人的能力；

5.  能有较好的抗压能力，及学习能力。

强丰集团自***家公司1992年成立以来，发展至今麾下有实业公司、物业管理公司、保安服务公司、餐饮管理公司、搬场物流公司、养殖合作社、种植合作社、农家乐合作社等企业单位。涉及的行业有物业管理、安全保卫、清洗保洁、家政服务、环境卫生、餐饮管理、新能源环保工程、搬场服务、物流配送、劳务派遣、园艺绿化、生态养殖、生态种植、生态旅游、生鲜超市、无人售菜机、众创庄园等十多个方面，注册资金达1亿多元人民币。