上海招聘

1、男性，年龄25-35岁，户籍不限；

2、全日制本科以上学历，计算机或相关专业；

3、5年以上软件或互联网产品整体开发经验，2年以上技术开发团队管理经验；

4、首先必须是一名优秀的程序员，有5年以上程序设计开发经验，精通两种以上开发语言，如Java、C/C++、PHP等；

5、注重设计和编码规范，注重项目开发风险的把控，有优秀的Debug技巧和分析问题能力，有服务器管理部署经验的优先；

6、2年以上技术开发团队管理经验，有丰富的项目管理经验和领导能力，能独立负责领导研发团队完成产品的研发，擅长沟通，坚持
教练型管理理念；有独立带领技术团队（20人以上）开发的成功案例者优先；

7、具备优秀的沟通技巧，出色的协调能力、分析能力、组织能力和管理技术队伍的能力；

8、优秀的职业素养和团队协作精神，敬业精神，能够承受较强的工作压力；

9、精通 Web 应用性能优化，熟悉 Web 前端技术，如：js、html5、flash视频播放等熟悉的优先。

10、有大型门户网站、社区网站（如：开心网、人人网等）、在线学习、在线教学系统等的开发经验者优先；有知名互联网公司同职
工作经验的优先。

　　是谁创造了互联网上第一个英汉词典http://dict.cn
　　是谁潜心耕耘8载，积淀了7000万的拥趸？
　　是我们，一群为了梦想而凝聚的伙伴，我们有一个共同的名字——海词人！
　　海词人都在用自己的每一个创意，每一个灵感，为几千万海词用户的快乐体验而不断研 究、不断改进。

　　Dict.cn（海词网）由美国印第安纳大学范剑淼博士于2003年在美国留学期间创建，是互联网上第一个中文在线词典网站。
　　Dict.cn提供专业的词典服务，涵盖英汉、汉英、缩略语、汉语、方言等各类词典。同时提供围绕词汇学习的各项学习工具：生词本、背单词、单词测试等。
　　海词网词典服务上有三大优势：
　　一、专业权威。
　　我们拥有一支专业高效的词典编辑团队，对词典进行持续、审慎、实时的补充、修订和改进，以保证内容的准确。海词从2006年起先后为网易有道词典、百度词典、腾讯搜搜词典、搜狐词典等提供专业词典服务，是中国互联网词典行业的主要内容生产商。

　　二、注重词典的学习功能。
　　我们编写了包括词源解说、辨析、用法等内容的“海词讲解”，构建引导用户学习表达的“句海”，使海词网成为众多外语学习者名副其实的“在线老师”。通过对现代学习型词典的深入分析，我们积累了丰富的研究经验，正积极打造理解更容易、记忆更深刻、应用更鲜活的新一代专业词典。

　　三、第一时间收录新词、生词，实现“没有查不到的词”。
　　我们全职专业的词典服务团队，以及7000万热心海友将在第一时间为您答疑解惑。在海内外广大用户的热情支持下，蓬勃发展的海词网正在全力打造集词典查询、语言学习、社区互动为一体的服务平台。

　　8年来海词逐步成长，已经成为拥有7000万用户的大型互联网学习服务网站，目前在alexa中国网站综合排名200名上下。海词目前正在快速演进，成为一家既拥有海量用户，又拥有众多高品质在线教育服务的互联网公司。海词网是由一群有思想、有朝气、有执行力的伙伴组成。我们坚信人才是我们海词最重要的财富！是海词优质服务的承载体！我们非常诚恳的期待您能加入我们这个大家庭，成为我们中的优秀一员。
　　海词网拥有平等、开放、自由的公司组织和公司文化。我们只选择最漂亮的工作空间，我们的办公室充满阳光和绿色植物。我们付费鼓励员工在上班时间去体育锻炼，让员工保持健康，保持旺盛的斗志。公司每天提供水果、糕点、茶歇，让大家工作更愉快。我们每年组织一次远途和一次郊区集体旅游，一起踏遍祖国大好河山，让公司团队气氛更加融洽。

　　海词的企业价值体系：健康 主动 友善
　　拥有强健的身体：身体是革命的本钱，拥有强健的体魄才能有充沛的精力、强烈的意志去拼搏奋斗。
　　积极自主的态度:积极自主、勇于承担，自己的精彩无需等待别人来安排。
　　与人为善的品格:与人为善，是建立良好人脉及合作关系的前提。

　　如果您热爱生活、热爱健康、热爱轻松快乐的工作氛围；热爱真诚友好的同事文化；又非常期望自己的作品能够被几千万的人关注和评价；认可及看好互联网在线教育的行业前景；请来了解我们，请来加入我们，请来和我们一起工作吧！
　　我们生长在这样一个好时代，互联网及移动互联网的日新月异颠覆了我们的生活形态。在这个火星时代，我们希望用自己的智慧加上激情，成为这一切变革的参与者。未来就像一座绚丽夺目的城堡，我们已经看到并一砖一瓦的建设着。如果你也是未来的憧憬者，想要将看到的未来亲手实现，如果你也对互联网有着无比的热爱，想要为互联网带来变革，为什么不跟我们一起？因为海词需要英雄，而且是懂得享受生活和梦想的英雄，你就是我们要找的英雄么？！
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　　公司主要福利：
　　◆    社保公积金；
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　　◆    免费年度体检：每年统一安排全员进行身体大检查，希望员工努力工作的同时也关注个人身体健康；
　　◆    年度旅游：每年两次的长、短途旅游，工作生活两不误；
　　◆    每天下午16：00下午茶；
　　◆    每周二下午16：00-18：00全员健身活动；
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　　◆    员工结婚贺仪等；
　　◆    全员持股，长期激励。

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