上海招聘

职位描述：

1、完善人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系的人力资源管理体系；

2、负责绩效实施工作，定期跟踪、分析公司各部门绩效完成情况，监督指导绩效考核过程，根据各部门绩效考核结果进行统计分析，提供绩效改进意见；

3、负责员工入、离、调、转、升等手续办理，劳动合同签订、解除及相应档案资料管理；

4、组织并协助各部门进行招聘、培训和企业文化建设，确保能有效满足用人需求；

5、能够及时有效完成领导交办事务，切实维护公司利益，能够实时掌握员工状况和需求。

6、负责日常行政相关工作；

5、完成部门领导交办的其他工作。

应聘要求：

1.、本科及以上学历，人力资源及工商管理、心理学等相关专业；

2、具备2年以上人事行政工作经验；

3、熟悉人力资源六大管理模块和具体业务操作流程，了解劳动法相关法律法规；

4、对招聘、绩效、薪酬有丰富的实战经验；

5、工作积极主动、原则性强，有较强职业素养、沟通协调和独立解决问题能力。

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