上海招聘

根据公司发展战略组织制定营销战略规划，参与公司重大经营决策；

组织客户开发，管理，维护。及时处理客户意见和建议，与相关部门沟通，完善服务，提升客户满意度；

负责组织搜集产品相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势；

负责商业流程的优化和最终审定；商业活动的风险规避及防范管理；

定期、准确向公司总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等反映公严格控制和逐步压缩销售费用，节约开支，降低销售成本；

参与制定年度销售目标和计划，确定销售政策。设计销售模式。提请公司领导决策，并监督检查实施情况；

组织制定公司的销售管理制度，全面调动销售人员的积极性，建立完善的销售网络，提高产品市场占有率；

配合产品销售进度，制定部门阶段工作计划，合理安排部门工作；

传达上级指示， 制定下级的岗位描述，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

负责销售合同的签定、审核、修订工作，提高履约率，认真组织销售货款回收工作，及时催收应收款，保证资金周转，提高企业经济效益；

及时掌握有关产品和工作的反馈信息，和客户、生产、质量、物料等相关部门保持良好的沟通关系，及时组织供货，解决各种有关问题，做好售后服务，让用户满意；

根据营销目标和计划，参照本部门的岗位责任制，对部门员工进行绩效考核；

制定商务部人力资源的配置战略，加强营销团队的管理和建设，指导下级工作，组织员工培训，全面提高员工业务水平及综合素质；

根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议；

负责周、月、季、年度商务部工作的总结与汇报，并提出合理建议；

按时完成上级交办的其他工作。