上海招聘

A.工作职责：

（1）客户开发与渠道维护；

（2）金融产品销售、存量客户激活；

（3）向客户提供投资咨询、大类资产配置、理财规划等在内的金融综合营销服务；

（4）处理客户投诉、反洗钱、适当性管理、投资者教育等基础性工作；

（5）分支机构安排的其他工作。

B.招聘标准：

（1）综合素质：正直诚信，积极主动；良好的沟通能力与抗挫折能力，较好的亲和力与服务意识；较强的事业心、责任感和团队合作精神；

（2）从业资格：已取得证券从业资格；具有投资顾问、基金、期货等从业资格的可优先；

（3）学历：本科及以上学历，专业不限；

（4）其他：无违法违规、犯罪等不良记录，在中国证监会、中国证券业协会及其他金融机构自律组织无负面记录；认同兴业证券文化和价值观；身体健康，形象气质良好。

C.福利待遇：
     （1）薪金待遇：5-10K+业务提成+奖金。
     （2）正式在编员工，签订劳动合同，缴纳六险两金（养老、失业、医疗、生育、工伤、补充医疗、住房公积金、补充公积金、企业年金）。
     （3）其他福利（如：年度体检、餐补、带薪年假等）。

        兴业证券股份有限公司（601377 SH）是中国证监会核准的全国创新类证券公司，经营范围包括证券经纪；证券投资咨询；与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问；证券承销与保荐；证券自营；融资融券；证券投资基金代销；为期货公司提供中间介绍业务；代销金融产品。互联网信息服务（不含新闻、出版、教育、医疗保健、药品和医疗器械等内容及电子公告服务）；证券投资基金托管业务。

 

    兴业证券前身可追溯至1991年设立的兴业银行证券业务部，1994年在证券业务部基础上改组设立福建兴业证券公司，1999年根据国家关于金融业“分业经营和分业管理”的政策要求，改制增资并与兴业银行脱钩，更名为兴业证券股份有限公司。2010年10月，公司在上海证券交易所首次公开发行并上市（601377 SH）。

 

    经过25年坚持不懈的努力，兴业证券今天已发展成为拥有38家分公司（含筹）、147家营业部（含筹）、6家控股金融子公司的中大型证券公司，基本搭建起涵盖证券、基金、期货、直接投资、另类投资和跨境业务等专业领域的证券金融控股集团。尤其是近年来，兴业证券抓住市场机遇，取得优良的经营业绩，综合实力和主要业务进入行业15强，部分业务和经营指标进入行业10强，综合竞争实力、抗风险能力、行业地位和市场影响力进一步提升，公司发展跃上了一个又快又好的新时期。

 

    在长期的证券市场运作中，兴业证券始终坚持“市场化、规范化、专业化”的经营方针，逐步形成特色鲜明的稳健经营风格。公司坚持证券主业经营，自觉遵守各项法律、法规和行业公约，把合规管理、加强自律、防范风险放在十分突出的位置上，依靠完善的管理体制和风险控制机制防范经营风险，资产质量良好，连续3年（2013年-2015年）被分类评价为A类AA级，风险管理和市场应变能力处于证券业先进行列。

 

    兴业证券注册地设在福州市，注册资本66.97亿元，***大股东为福建省财政厅。公司始终把建立健全法人治理放在首要位置，按照《公司法》和《证券公司治理准则》等法律法规制定公司章程，设立股东大会、董事会和监事会并规范运作，发挥其职能作用，形成与经营层相互促进和相互制约的制衡机制。

 

    兴业证券十分重视队伍建设，持续推进队伍转型，通过多种方式改善队伍结构，提升队伍专业素质，本科以上人员占比达到88%。公司认真履行企业公民对于股东、员工和社会的责任，让员工享受企业发展的成果，激发员工工作积极性，积极支持社会公益事业，“十二五”期间公司及职员公益捐赠总额3350万元，曾被评为中国金融企业慈善榜证券业突出贡献奖；公司设有兴业证券慈善基金会，用于持续开展社会公益事业。

 

    兴业证券秉承“艰苦创业、勤勉敬业、廉洁自律、励精图治”16字兴业精神，坚持“专业化、规范化、市场化”的战略指导思想，坚持“稳健规范、长远发展”的经营原则，坚持“业务必须增长、管理必须领先”的内在经营要求，坚持“提升员工价值，创造客户价值”的核心价值观，率先在证券业内倡导产业升级和推行变革转型，并取得明显成效。

 
 
    在经济新常态下，证券行业正成为未来最具发展前景的朝阳行业。面对新的机遇和挑战，兴业证券进一步明确了第二个五年（2016年-2020年）战略规划，争取用5年时间，使公司综合实力进入行业10强，利用10年时间，实现公司综合实力进入行业前5强，将兴业证券建设成为我国具有系统重要性的大型现代投资银行。