上海招聘

1、了解并及时统计各部门岗位空缺、与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

2、负责简历筛选，电话邀约面试，组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 部门初试、领导复试、通知录用人员以及薪资情况；

3、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

4、办理入职、离职、转正、劳动合同签订，员工关系维护；

5、完成上级领导交办的其他事务。

岗位要求:

1、人力资源管理、计算机相关专业毕业，大专以上学历；

2、能独立负责公司招聘、员工关系模块操作，两年以上工作经验优先；

3、办事沉稳，工作细心，良好的沟通能力及团队合作意识，有亲和力与服务意识；

4、具有良好的职业道德观念，敬业务实，有较强的责任感及保密意识。

格尔软件股份有限公司（简称“格尔软件”）是中国信息安全数字信任领域的先行者和领导者，成立于1998年3月，2017年4月在上交所上市，被誉为“国内***登陆A股的信息安全软件企业”（股票代码：603232）。
始于密码，臻于匠心。格尔软件是中国首批研制和推出PKI公钥基础设施产品的厂商，也是国内首批通过国家密码管理局审查、支持SM2算法、省级电子认证服务机构的建设单位。20多年来，格尔软件秉持“关键技术自研可控、密码产品安全易用”的研发理念，相继开发出密码基础、身份管理、访问控制、数据安全、PKI/CA、电子签名、安全网关、终端接入、视频安全、工控安全等11类近100款产品，建立了上海、北京、西安、成都、南京5大研发中心，先后承担了20余项***、省部级的重点信息安全科研项目的研究与开发工作，参与承建了我国多个第三方数字认证中心系统。公司拥有发明专利近80项、计算机软件著作权近200项，牵头或参与制定国家标准20余项、行业标准40余项，先后2次荣获国家科学技术进步奖二等奖，多次荣获国家党政密码科技进步奖和上海市科学技术进步奖。
深耕细作，笃行致远。格尔软件聚焦“让互联更可信、让数据更安全”的企业愿景，坚持以密码技术为核心，以业务应用为导向，以可信身份为基础，逐渐成长为我国网络空间和数字资产安全的领导者，员工近1000人。公司实行“上海+北京”的双总部战略，打造“行业+区域”的全流程生态模式，旗下拥有格尔安全、格尔安信、格尔科安、北京格尔国信、上海信元通5家全资子公司，建立了北京、上海、郑州、西安、成都、南京、杭州、广州、乌鲁木齐、拉萨、武汉、沈阳、昆明等15个区域营销中心和交付中心，铺设了覆盖全国34个省级行政区和24个省会城市的营销服务网点，为32个国家部委、100多家国企央企、200多家银行提供全域全栈的专业级信息安全服务。
以梦为马，不负韶华。格尔软件始终坚持党建与业务融合发展，聚力将党建工作的政治优势和组织优势转化为推动企业发展的市场优势，为我国网络安全信任体系建设和党政机关、军工军队、公检司法、国企央企、金融机构等重要用户信息系统提供数字资产安全整体解决方案。近年来，格尔软件不断基于国产密码技术和可信身份管理进行密码应用创新，构建了具有格尔特色的云密码服务体系和零信任安全架构，实现了多场景下密码服务的无缝集成、无感调用、无处不密、处处用密，基本具备“密码即服务，安全可内生”的综合服务能力。2020年，被评为“中国信创产业60强”。2021年，被评为“中国网络安全企业100强中‘身份与访问安全’与‘商用密码’领域十强”。
福利制度：
1、公司独树一帜的激励机制，提供有竞争力的福利。
2、每年多次的拓展培训以及体现公司企业文化的活动。
3、享受国家规定的各种社会保险及节假日休息制度。

培训：
1、公司将提供专业技术培训。
2、多元化的培训渠道。

更多信息请浏览公司网站


所述职位要求应聘人员具备良好的团队合作精神及高度的敬业精神，旺盛的工作精力、严谨的工作作风、良好的沟通协调能力，工作认真负责，善于学习，进取心强，有信息安全行业工作经验者优先考虑。凡有意者，请将个人简历及相关资料邮件格尔软件股份有限公司人力资源部hr@koal.com。