上海招聘

工作职责：

1.配合公司完善组织架构及岗位编制；

2.配合公司起草优化人力资源各模块规划及方案；

3.配合公司完成人事薪酬福利体系规划方案及岗位工资结构；

4.配合各部门完成绩效方案优化及实施、备案；

5.把控公司各项规章制度，监督执行和落实情况；

6.公司员工招聘工作；

7.协调员工关系，员工工作情况沟通及离职面谈等；

8.员工的入职、异动、离职办理事项；

9.公司员工考勤管理；

10.员工档案管理；

11.公司员工社保、公积金的办理工作；

12.组织员工培训及员工活动；

13.办公用品及固定资产管理；

14.行政人事助理工作监督；

15.公司领导交办的其它工作。

任职要求：

1.专科以上学历，人力资源、行政管理专业优先；

2.两年以上人力资源部门负责人工作经验；

3.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；

4.熟悉劳动法及国家相关法律法规；

5.熟练使用办公软件；

6.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；

7.有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

     上海华企快运创建于2006年2月8日。致力于打造专注服饰快运品牌，向广大客户提供方便、灵活、专业化快运服务，推进快运物流事业健康向前发展。全国设立直营服务网点，业务覆盖各大中小城市，形成强大的运输、信息和中转网络，是国内专注服饰快运品牌企业之一。
     华企快运立足国内、面向国际，主营中高端快运业务（服装、箱包、鞋帽、化妆品、电子产品等），本着“专注、灵活”的服务宗旨，形成了同城当天件、跨省当天件、航空次晨达、航空次日下午达、晚间服务等多种服务产品以及到付、签单返还等多种增值服务，涵盖仓储、物流快运配送、特色服务等一系列的专业服务，并为客户量身定制快运物流解决方案，提供个性化、一站式的服务。同时华企快运还从客户需求出发，率先在行业中实行7×24小时快运服务。
        公司为客户提供全方位、领先的供应链解决方案。构建专注服饰快运有影响力的国内快运网络企业，并致力于以新一代核心业务系统为中心的信息技术平台，持续优化服务产品结构，建设覆盖广泛、执行力强的运营网络，全面实施“专注、灵活”战略，提升华企快运全网核心竞争力。
       华企快运始终以“创专注品牌”为己任，以实现“华企快运——中国服饰快运专注品牌”为奋斗目标，坚持“专注，灵活”的服务宗旨 ，坚持“诚信服务，开拓创新”的经营理念，持续推进品牌建设、人才建设、信息建设、文化建设和网络建设，不断改革创新、坚持不懈为广大客户提供专注快运服务。
       在未来时期，华企快运的发展规划和发展方向是以专注市场服务领域为主导。为了在发展过程中竞争的差异化，华企快运将加大对专注品牌的提升，坚持走自己的路，确立自己的市场地位，成为专注中国服饰快运品牌的领先者。以快运为主、物流为辅，成为国内具有影响力的快运企业，做受人尊重有价值的快运企业，实现“华企快运---中国服饰快运专注品牌”目标。