上海招聘

1、基地总经理：
岗位:
全面负责园区的招商、运营、管理、品牌建设等工作。
1.50周岁以下，形象气质良好，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历，MBA优先考虑。
2. 至少8年以上园区运营、商场运营或物业管理运营管理工作背景，有5年以上同等或相关职务管理经验，熟悉园区等企业全面业务运作，有成功主持商业运营和园区运营的管理经历，
3.具有先进的管理理念，有很强的战略制定与实施能力。
4.有广泛的客户、政府、社会资源和人脉关系，极强的沟通、公关能力。
5.出色的团队管理和领导能力，应变、协调能力强。
6.有极强的市场敏感度，具有独立开拓市场和品牌管理能力。
7.熟悉相关财务、人力资源、法律、行政等管理知识，良好的写作能力，能熟练运用办公软件。
8.务实，敬业，良好的职业操守。

2、财务总监：
职位描述：
1、组织制定企业财务管理、会计核算、资金管理等各项规章制度并贯彻执行；
2、根据企业的经营发展目标制订企业财务收支及资金计划并落实、检查；
3、组织有关部门编制财务预算并汇总，上报领导审批后监督执行，并进行财务预算与实际执行的比较、分析和评价；
4、组织进行会计核算和财务处理等工作，审核各项会计报表、抽盘现金、抽查银行余额调节表等并及时上报；
5、根据企业运营的实际情况，进行成本预测、控制、分析和考核，适时提出成本控制方案；
6、权限范围内审批部门及个人用款申请；
7、定期或不定期地对企业经营状况、新投资项目进行财务分析、财务预测并提交财务分析报告，并对重大经营活动提供财务数据支持；
8、组织进行税务整体筹划与管理，监督按时完成纳税申报等工作；
9、协助拓展、疏通融资渠道，与银行建立正常的信贷、结算关系，满足企业经营运作中的资金需求；
10、组织进行企业的各项审计工作；
11、财务组织建设、财务部门内部费用控制与日常行政管理，员工考评等；
12、负责集团合并财务报表的编制；
13、领导交办的其他事项；
（工作地点：浦东张江）
任职要求：
1、基本要求：中级会计师，年龄45周岁以下，具有良好的职业道德，对企业忠诚，能跟随企业的目标并伴随企业一起成长
2、教育背景：财务或会计专业本科以上学历
3、工作经验：从事会计工作经验10年以上，其中有大中型企业3年以上财务经理任职经验，有IPO或者上市公司财务经理经验者为佳
4、培训经历：有过财务分析，项目盈利预测，财务预算，IPO法规培训为佳
5、技能技巧：擅长财务分析，财务管理和编制合并财务报表；沟通和协调和领导能力较强；MS-EXCEL,WORD,PPT等熟练应用；熟练掌握用友、金蝶等通用财务软件的设置与使用
6、个人性格：认真，谨慎，细心，有进取心
7、其它要求：有CPA及CTA证书者优先；
8、有房地产公司工作经验、物业公司及商业运营公司工作经验优先。

3、人力资源总监：
岗位职责：
1、主管公司人力资源的总体规划及发展，对整体人力资源体系进行优化；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、负责人力资源管理政策、制度的制订并监督实施，如招聘、绩效考核与员工培训、薪资福利、员工关系等；
4、负责公司整体行政、企业资质等相关事务的管理维护工作及各项规章制度及流程的完善
5、协调各部门关系，建立上下级员工沟通渠道，更好发挥员工积极能动性。
6、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高集团整体的综合管理水平；控制人力资源成本；
7、及时处理公司管理过程中的重大行政人事问题，指导员工职业生涯规划；
8、负责公司的整体企业文化建设、价值观等工作。
任职要求：
1、八年以上行政人事管理经验，五年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
2、企业管理、人力资源管理相关专业或有从事相关工作经验；
3、大学本科以上学历，熟练使用各类办公软件，了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、较强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有扎实的现代企业管理理论知识，熟悉集团公司内部管理；
7、具有优秀的综合协调能力，擅长各类大型会议及活动的组织；
8、熟悉各相关政府机构办事流程，有较强公关能力。

4、招商总监
一、岗位职责
1、根据公司经营计划，制定招商方案，并进行目标分解和落实；
2、进行招商项目的市场调研、分析市场动态，撰写分析报告，提出前瞻性建议；
3、负责开发与积累客户，对客户进行定期拜访与回访，做好疑难客户的处理工作，维护与客户长期良好的合作关系；
4、负责客户的商务合作条款谈判，讲解招商政策，完成各种招商说明会的招开举行；
5、负责指导本部门成员对招商合同管理、建档、查询；
6、协助财务部完成客户合同的签约及收款；
7、负责本部门内人员的业务培训与业绩考核，指导招商人员完成工作，激发和调动员工的工作热情。
二、任职要求
1、经济管理、企业管理、市场营销、房地产等相关专业大专及以上学历；
2、五年以上招商工作经验，有大型商业项目招商工作经历者优先；
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备丰富的招商管理经验；
4、具有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力；
5、具有较强的语言、文字表达能力及信息获取整合能力,能独立完成创意策划及文案编写；
6、有良好的服务意识和团队合作精神，有亲和力和沟通协调能力；
7、思维活跃，逻辑清晰严密，领导力强，较强的目标感与行动力。

5、营销策划经理：
岗位职责:
1. 根据公司战略目标，制定、实施公司品牌策略、营销策略及推广计划，为品牌形象的提升和公司发展提供强有力的支持；
2. 根据品牌定位及品牌架构，完成VI体系，体现品牌核心价值和内涵，树立品牌风格；
3. 全面负责公司及项目的各类营销物料、市场推广、品牌活动、公关事件的策划及实施；
4. 与设计师及文案协作，及时完成上级下达任务；
5. 筛选及协调外部合作机构，对接公司需求，组织营销项目的推进执行，并管控成果；
6. 同其他各职能部分良好沟通，充分支持各部门业务活动；
7. 负责组织实施市场营销策划方案，及时处理实施中的问题；
8. 善于整合资源，以合理有效、最大限度地使用预算。
任职要求：
1. 市场营销、品牌管理等相关专业；
2. 三年以上品牌运作、市场推广、营销策划工作经验，二年以上团队或项目管理经验，较强的项目组织和管理能力；
3. 有激情，思维敏捷，对市场变化有强烈的感知和反应能力，能及时捕捉并制造热点；
4. 较好的设计审美素养，优秀的策划能力和市场意识；
5. 熟悉文案撰写，有较强文案功底；
6. 熟悉相关供应商，具有相关领域经验，具备良好的人际沟通协作能力；
思维缜密、责任感强，性格开朗，能够承受较大的工作压力，具有准确的执行能力。

       上海德人都高级人才顾问有限公司是国内最早的一家专业从事人力资源咨询、猎头服务、人事代理、人才派遣、职业规划和人才测评的一流人力资源服务机构,获得上海首批人才服务许可证，是上海市人才协会副会长企业。公司的核心猎头服务多年来在上海、华东地区广受好评。公司前身为成立于1997年的上海市委组织部下属的上海经营者人才公司，主要服务于在上海、华东的欧美外资企业、国内的大型国有及民营企业、五百强企业。公司总部位于上海。

  作为面向五百强企业与优秀的国内民营企业的专业猎头公司，我们严格执行中国的相关政策与行业规范，注重服务的成功率及公司信誉。我们专业的服务态度和高效的工作效率已经赢得了全球500强企业以及著名民营企业在内的众多公司的赞扬。

  作为在上海、华东地区拥有10年以上操作经验的专业猎头公司，我们拥有多名资深的招聘咨询和咨询顾问，他们有良好的教育背景和职业经历，曾在全球著名的猎头公司接受过全面的业务培训，他们平均招聘及咨询工作时间均在10年以上，每个招聘顾问服务的企业数都超过数百家。

    公司还拥有国内尤其是华东地区首屈一指的行业精英人才库，囊括了上万家著名企业，涵盖了三十个细分行业，近十多万各类专业或管理人才，可以为众多企业提供了多样化的猎头咨询解决方案。

  上海德人都高级人才公司致力于和各类企业建立长期的战略合作关系。建立互相信任的基础，我们力求在最短的时间内帮助客户获得最合适的人才的专业服务，使我们的客户能够在市场竞争中保持优势的同时，也使我们能够在市场竞争中继续发展。