上海招聘

工作内容：

1、协助汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据 ； 

2、负责员工的薪资福利及各类奖金的核算与发放，建立薪酬信息台账； 

3、完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表；

4、员工招聘 ；

5、人事相关手续办理；员工社会保险及公积金的各项业务办理。

6、员工培训；

任职要求：

1、大专以上、管理相关专业，持有人力资源相关证书

2、2年以上人力资源管理相关工作经验，1年以上薪资绩效相关工作经验

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规

4、乐观自信、积极主动、学习能力、领悟能力及沟通能力强

5、具备较强的责任感和较强的数据处理能力

6、熟练使用各类办公软件

7、持有驾照

8、有4S店工作经验者优先

    中升集团控股有限公司是中国领先的全国性汽车经销商集团之一。集团拥有广泛的全国性4S经销网络。自1994年创建以来，先后建立了雷克萨斯、奔驰、奥迪、宝马、路虎、捷豹、一汽丰田、东风日产、广州丰田、东风本田、上海通用等著名汽车品牌100多家4S经销店。经销和服务网点分布于东北三省、内蒙、陕西、云南、四川、重庆、广东、福建、浙江、上海、江苏、安徽、山东等省市。中升集团是获得丰田经销代理的经销商，以及获得雷克萨斯及奥迪经销代理权的公司之一。成为国内最具影响力的汽车专业服务企业集团之一。
    
    中升集团自成立之初就以“建百年老店”为目标。站在长远发展的角度，将专业品牌战略作为中升集团发展的基石，将发展世界著名品牌汽车4S经销店作为事业规划。致力于将中升集团发展成为合作伙伴信赖、顾客满意、社会尊重的有影响力的国际品牌汽车服务企业。中升集团于2010年3月28日在香港联交所上市，股票代码：0881。2012年由中国汽车物汽协会公布的2011年中国百强汽车商集团排名中，中升集团排名第五名。集团销售额达到470亿元人名币。中升集团今年又一次荣获福布斯2012亚太***上市公司50强。