上海招聘

1、执行培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单；
2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
3、管理员工信息资料及各类人事资料；
4、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳、工资核算等相关手续；
5、办理劳动年检；
6、 执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。
7、协助上级执行人力资源日常性事务工作。辅助完成人力资源目标规划
任职要求:
1、学历要求:人力资源、劳动经济、管理学、机械等相关专业大专以上学历。
2、工作经验：具有3年以上人力资源管理工作经验。
3、具有人事上岗证或人力资源专业相关培训，熟悉人力资源的实务操作流程。
4、熟练操作计算机办公软件，熟悉国家相关法律法规。