上海招聘

一、岗位要求：
1、三年以上人事总监工作经验。
2、熟悉劳动人事法规。
3、业务知识较全面、实务操作能力较强。
4、有较强的组织领导、沟通协调能力。
5、个人素质较好，为人正直、大公无私。
二、岗位职责：
1、据公司发展规则制定相应的人力资源管理规则，落实人力资源系统的建设和营运和评估工作，参与公司高层管理，公司重大事件的运谋决策。
2、关于国家劳动法规变动后的内部调整策划工作。
3、检查、督促部门的日常管理工作
4、干部提拔、培养、使用及绩效考核的系统规划的制定及营作及操作实施。
5、不同时期薪酬福利制度的调研、制定和修改工作。
6、有关劳动部门的协调工作。
三、岗位规范：
1、岗位直属总经理室领导，对总经理负责，对总室交办的工作必须不折不扣地完成。直接下属为人事经理。
2、有权根据对干部的绩效考评提出有关干部的提拔、晋升、任免的意见，供总经理室参考。
3、审核领班以上管理人员的调动并报送总经理室批准后执行，并及时通报相关部门。
4、审核按合同规定直接处理一般员工的辞职、辞退手续。
5、审核有关人事管理及工资、社保等费用的支付，必须核对无误后本人签章并报总经理室批准后执行。
6、审核工作需要进行公司范围内的人员调动。审核因工作需要而发生的门店领班以上人员的内部调动。
7、必须恪守职业道德，严守职业机密，对部门各项工作必须严格管理检查，按规定执行，并与基层店及各部门做好协调配合工作。
8、检查审核控制部门内所有的费用支出，保证人力成本的合理性。

上海振鼎鸡成立于1996年7月17日，是一家以经营中式快餐连锁为主的著名连锁企业，目前已在上海开设了30余家连锁店，并在上海市郊设有孵化场、养鸡场、饲料场及现代化的宰杀中心和配送中心。自公司创办以来，一直坚持以独特的烹制工艺和独特的调料生产色、香、味俱佳的“振鼎鸡”，加上科学的管理方法，为广大的顾客提供美味可口的食品，热情周到的服务，清洁高雅的环境。公司的经营理念是把“振鼎鸡”打造成全上海乃至全中国***流的快餐连锁企业。
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