质量工程师
上海朗脉洁净技术有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:制药/生物工程
职位信息
- 发布日期:2015-04-19
- 工作地点:上海
- 招聘人数:2
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:工程监理 环境/健康/安全工程师(EHS)
职位描述
岗位职责:
1、建立健全工程项目施工质量管理体系;
2、制订工程项目施工质量检查流程及关键施工环节检查标准;
3、对各项目部各专业工程师、施工班组进行施工规范、操作技能等进行培训,指导其开展本职工作,并对其进行考核;
4、组织公司的施工质量检查,从专业角度对检查出的隐患进行分析,确认施工质量现状并提出改进意见;
5、组织生产质量事故的调查处理,进行事故统计、分析、定性、定责,对各单位执行事故报告处理制度的情况进行监督检查;
6、协助各项目部与业主方、政府相关方进行施工质量方面的沟通;
7、检查和督促公司ISO9001 质量管理体系在项目执行过程中的贯彻和实施;
8、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,建筑安装类相关专业;
2、5年以上相关工作经验,熟悉管道及暖通专业知识优先;
3、熟悉建筑安装类施工规范,有较丰富的现场施工经验;
4、有良好的亲和力、团队合作精神、敬业精神;
5、身体健康,能适应加班、出差。
公司介绍
我们是朗脉We are Macroprocess
“朗脉”秉承“专业成就未来”的使命,聘请了大量国内外技术专家,经过长期的发展,打造了一支具有丰富经验的洁净工程设计、项目管理、项目实施、安装调试及验证的专业队伍。我们不仅可以为您的工厂建设提供专业的概念设计、详细设计、工艺设备、洁净管道、HVAC系统、洁净室系统、自动化系统、采购管理、施工管理、安装、调试、验证等一体化服务,我们所生产的设备还可以为您实现洁净生产提供符合行业规范要求的技术保障。
一直以来,我们都以专业负责的态度对待客户,与事业伙伴广泛合作,不断增强公司的核心竞争力——“懂工艺、懂洁净。同时,我们经过多年的摸索、实践和不断的创新,在不断总结经验的过程中还形成了一套成熟的技术体系和管理模式,以先进的管理、优质的服务、良好的信誉和优良的工程质量打造着“朗脉”品牌。
如今,“朗脉”的客户已经涵盖了世界知名制药企业为主的洁净工厂客户。其中,已有多家制药企业客户通过FDA、EMEA、TGA等国内外认证,与公司建立了良好的长期合作关系。
朗脉,也期待着与您的合作!
朗脉文化Corporate Culture
朗脉的使命:
专业成就未来!
朗脉的核心价值观:
合作、创新、负责、分享
朗脉的人才体系:
注重激励与分享
“朗脉”坚持“以人为本”的人才理念,规范人力资源管理,致力于建设一流的人才机制,“激励与分享”是朗脉人力资源管理的核心。
关注成长与发展
公司长期致力于不断优化和完善人力资源管理体系,打造朗脉的核心人才竞争优势,建立核心专业人才队伍,完善人才培养、发展与激励的机制。我们在基于员工任职能力基础上,建立了企业的“专家员工培养体系”:
1. 根据业务性质和能力类别将所有岗位进行职业划分,如经营管理类、专业管理类、技术类和技能类;
2. 每个职种均有一条独立的专业发展通道,为员工提供“精专型”的发展路径;
3. 给出了不同通道间的转换条件和转换关系,提供员工“复合型”发展的路径。
“朗脉”秉承“专业成就未来”的使命,聘请了大量国内外技术专家,经过长期的发展,打造了一支具有丰富经验的洁净工程设计、项目管理、项目实施、安装调试及验证的专业队伍。我们不仅可以为您的工厂建设提供专业的概念设计、详细设计、工艺设备、洁净管道、HVAC系统、洁净室系统、自动化系统、采购管理、施工管理、安装、调试、验证等一体化服务,我们所生产的设备还可以为您实现洁净生产提供符合行业规范要求的技术保障。
一直以来,我们都以专业负责的态度对待客户,与事业伙伴广泛合作,不断增强公司的核心竞争力——“懂工艺、懂洁净。同时,我们经过多年的摸索、实践和不断的创新,在不断总结经验的过程中还形成了一套成熟的技术体系和管理模式,以先进的管理、优质的服务、良好的信誉和优良的工程质量打造着“朗脉”品牌。
如今,“朗脉”的客户已经涵盖了世界知名制药企业为主的洁净工厂客户。其中,已有多家制药企业客户通过FDA、EMEA、TGA等国内外认证,与公司建立了良好的长期合作关系。
朗脉,也期待着与您的合作!
朗脉文化Corporate Culture
朗脉的使命:
专业成就未来!
朗脉的核心价值观:
合作、创新、负责、分享
朗脉的人才体系:
注重激励与分享
“朗脉”坚持“以人为本”的人才理念,规范人力资源管理,致力于建设一流的人才机制,“激励与分享”是朗脉人力资源管理的核心。
关注成长与发展
公司长期致力于不断优化和完善人力资源管理体系,打造朗脉的核心人才竞争优势,建立核心专业人才队伍,完善人才培养、发展与激励的机制。我们在基于员工任职能力基础上,建立了企业的“专家员工培养体系”:
1. 根据业务性质和能力类别将所有岗位进行职业划分,如经营管理类、专业管理类、技术类和技能类;
2. 每个职种均有一条独立的专业发展通道,为员工提供“精专型”的发展路径;
3. 给出了不同通道间的转换条件和转换关系,提供员工“复合型”发展的路径。
联系方式
- 公司网站:http://www.macroprocess.com
- 公司地址:上海市(闵行区)集心路168号6号楼5层
- 邮政编码:201100
- 联系人:HR Dept.(朗脉招聘)
- 传真:(021)54306717
- 电话:(021)54306717