上海招聘

任职要求：
1、男女不限，年龄35岁以下；
2、本科及以上学历，人力资源管理专业毕业者优先,英语水平良好者优先；
3、2年以上同等职位工作经验，擅长招聘和绩效管理；
4、掌握各类绩效考核方法，有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

5、熟练使用各类办公软件，具有良好的文书写作能力。

岗位职责：
1、建立并完善公司各种员工招聘、绩效管理、培训管理制度及政策；
2、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，制订员工招聘计划；
3、开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，组织开展招聘工作；
4、组织实施绩效考核工作，不断改进工作方法，提升工作效果；
5、负责公司的培训计划、组织和评估；
6、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
7、审核、修订公司各项管理规章制度，监督与执行各项规章制度；

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