上海招聘

岗位职责：
1、负责主持本部的全面工作，组织并监督部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务
2、负责贯彻落实本部岗位责任制和工作标准；
3、负责公司HER系统的建设与管理维护工作；
4、按公司整体目标，确定月度及年度的招聘计划，并按目标要求开展招聘工作；
5、负责管理员工档案；
6、负责与劳备派遣公司合作，管理关于派遣员工的人事资料；
7、负责员工劳动合同的签订与管理；
8、负责公司薪酬管理及月度核算；
9、负责编制各类人事报表；
10、按公司整体目标确定月度人力成本及年度人力成本核算；
11、负责与各区域HR对接人事工作；
12、每月/每周工作计划；
13、领导安排的其他工作；
14、密切与运营、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作;

岗位要求：
工作经验：
1、具有5年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验；
2、熟悉人力资源管理相关流程，具备相应管理经验；
3、参与过连锁企业的人力资源规划；

教育背景：
1、人力资源管理或相关专科以上学历
2、参加过企业组织变革、企业战略管理等课程的培训与学习
专业技能：
1、熟悉连锁企业的运营管理模式；
2、具备培训课程的开发能力
其它要求：
1、熟悉HR各模块的功能；
2、熟练使用办公软件的应用，熟悉ERP系统的操作；
3、熟练且合理使用国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

        炫音全自助KTV成立于2010年9月，直至2012年第二季，门店已有21家，分布在上海、北京、江苏、湖南等地。炫音于未来三年，计划开店数量将增至300家，覆盖国内的大多数省份，成为国内最大规模的KTV连锁企业。
        炫音全自助KTV结合自主研发的企业资源规划信息管理系统，以智能化的自助刷卡消费方式，开创国内首个KTV全自助快捷消费模式，真正节约K歌时间，提升消费效率，让消费者体验最超前便捷的K歌文化。