上海招聘

1.   为实现公司经营发展战略目标提供人力保障，协调公司行政服务支持等各项工作；

2.   根据企业发展层次需求，严格控制人员编制，优化人力资源配置；

3.   制定与修订公司各项综合性规章制度，部门预算进行合理规划；

4.   根据国家相关政策，对用工风险、人力成本进行提前反馈、建议；

5、协助公司进行企业文化及团队建设，增强部门内部满意度。

任职条件：

1.人力资源管理或相关专业大专以上学历，

2、三年以上人力资源管理工作经验；

3、精通人力资源薪酬、绩效考核模块的规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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