上海招聘

（1）协助部门总经理管理部门工作，并负责指导、监督与评价部门工作开展情况；

（2）负责制定与优化各种人力资源政策、管理制度、工作流程，使工作有据可依；

（3）负责部门年度工作目标及计划的制定和实施；

（4）进行公司人员结构、需求的分析与预测，设计人员调配与吸纳方案；

（5）制定年度绩效考核方案，并监督实施，确保绩效管理体系的顺利推行；

（6）根据公司薪酬管理制度核发员工薪酬，并根据公司发展需要制定薪酬调整方案；

（7）组织年度培训课程的设计，为各部门业务发展提供支持与服务；

（8）协调部门、员工之间的关系，及时为员工提供专业性的政策咨询；

（9）负责对本部门员工进行工作考核，并督促进行绩效改进。

任职要求：

（1）全日制硕士研究生学历；

（2）10年以上相关工作经历，6年以上人事管理工作经历；

（3）具有人力资源管理师中级及以上职称；

（4）掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识，熟悉国家和地方性的劳动法规、政策；

（5）具有良好的沟通协调和解决问题能力，有亲和力，责任心强，执行力强，具备良好的职业素质，熟练操作Office办公软件。

上海新华发行集团成立于2000年6月，是由上海新华书店、上海发行所、上海书城以及中国科技图书公司等34家企业重组建立的现代企业。
2004年9月，上海新华发行集团按照文化体制改革的要求改制成为我国图书发行业***混合所有企业集团，同时成为集图书、音像、文教用品等多种商品的批发、零售等种经营方式为一体的综合性大型文化企业集团。
2006年，上海新华发行集团利用并购与重组等资本运营手段，建立起一个以出版物发行为基础、以大媒体产业发展为方向的新型企业——“上海新华传媒股份有限公司”，并于当年成功上市。
上海新华发行集团隶属上海报业集团，作为全国较早试点改制的文化企业，始终秉承提供和输出优质文化产品和服务的核心理念。继续坚持以文化产品的经营为基础，通过利用各种资本运营手段以及多种产融结合的经营形式整合内外部资源，逐步形成了以“新华传媒”为核心的传媒类业务板块，以上海新华文化创新科技产业有限公司为核心的园区板块，以中国信贷为核心的“文化金融板块”，以自有房产为核心的文化地产业务板块，以文汇出版社、《书城》杂志为核心的文化内容建设板块五大业务板块。
未来，上海新华发行集团将通过搭建文化产业服务平台，促进文化产业基础设施的进一步完善与发展，以新模式、新渠道传承传统文化精粹、倡导先进文化，积极探索文化、科技、金融的融合发展模式，把企业打造成跨地区、多元化的现代文化产业集团。