上海招聘

1.  根据公司战略发展规划，拟定招聘方案，并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡。

2.  根据公司实际情况制定绩效考核方案，并负责推进、督促和落实。

3.  根据绩效考核结果查漏补缺，对人员结构进行调整，并制定相应的培训计划；

4.  开展人员盘点工作，并对员工薪资调整、晋升等提出建设性意见；

5.  根据企业人力资源规划，制定员工培养计划，根据员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；

6.  负责员工关系管理；

7.  行政管理相关事宜；

8.  完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1. 全日制本科以上学历，人力资源、行政管理或相关专业；
2. 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面；
3. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面
4. 熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；
5. 具备良好的问题解决能力，人际沟通能力，执行力强。
6. 具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强；
7. 能承受压力，服从上级安排。

2020年的夏天，吉浦管理集团历经三年的风雨磨练，终于迎来了破茧成蝶的时期。吉浦管理集团坐落于吉浦湾园区，虽小而美，作为一家多元化经营的公司集团，集物业经营管理租赁，新能源物流，氢能源汽车，股权投融资等几大核心支柱产业，吉浦湾定位于打造服务社区同时兼具主题色彩的新能源示范园区，园区落户合作伙伴以教育集团客户为主，选择优质客户，秉承服务社会便利社区的价值观，不断提高集团企业管理水平，逐步使企业迈向卓越。
吉浦湾园区筹建过程历经包括疫情等各方面波折与艰难，但集团核心管理团队与集团全体员工一起顶住各种压力与挑战，化逆境为动力，顺利完成了预定目标，更是在实践中培养了我们依法诚信经营，积极稳健的企业之道，坚韧求实的办事作风，越是面临困境越是让我们愈加团结，愈加坚强。而今，面向即将迎来正式开业的吉浦湾园区，我们更加有自信并有理由相信，吉浦湾的明天会更好。