上海招聘

1.负责统筹地产集团各项目月度销售签约、回款目标制定，下达与考核，销售目标完成情况动态统计
2.参与制定各项目年度经营计划，负责组织本部门年度经营计划的制定，并推动年度经营计划的实施
3.销售目标完成进度的动态监控，异常情况监控
4.营销运营月会，周会，会汇报材料撰写
5.营销各类管理制度培训管理，编制各类营销业务标准化管理要点及执行细则，区域公司相关授权体系，管理制度，工作指引的建设和完善，并严格执行
7.新项目开盘前风险检查协调，组织区域各项目营销业务内审
8.负责统筹地产集团各项目规范的日常检查和风险控制，区域营销业务（销售/策划/后台）规范执行情况检查，出具营销考核报告 9、负责各项目满意度的跟进与对接
10.协助及监管销售及签约中心。
11.对接总部日常风控工作并下达城市公司，保障公司日常无风险运营。

万科，历经二十四年的风雨，已经发展成为以房地产为核心业务的全国知名企业，成为国内上市公司中少数入选《福布斯》“全球最优秀200家小型企业”的佼佼者，依靠的是一个富有理想和激情的团队，以及充满着追求创新的进取精神。
“人才是万科的资本，是万科的核心竞争力”，尊重人，为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境，是万科在理念领域无需注册的商标。
万科致力于培养职业经理，聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断超越自我的人才，而且从不满足；万科提供给每一个员工的是可持续发展的机会和空间，是公平竞争的环境。
万科致力于成为学习型组织，通过学习创造自我，提升自我价值。让所有的人为了共同的目标走在一起，共同工作，通过内部经验交流和外部知识引进，提高能力。“在万科的生活中增值”，是万科人永远的骄傲。
万科追求个性发展与团队意识的协调一致，这种追求符合社会发展的潮流。充满乐趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、和谐的家庭，构成了万科人“健康丰盛的人生”。
公司将对录用者提供完善的培训计划.
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