上海招聘

  

岗位职责：

  

1、根据公司制定的薪酬福利计划，每月在规定发薪日前完成薪资奖金计算、个调税计算，并发放；同时主导整个薪酬周期的服务执行，保证各环节薪酬的正确性和及时性；

  

2、进行绩效薪酬福利数据分析，发现问题并提供建议解决方案；

  

3、对日常薪酬核算的解答及日常的咨询；

  

4、参与制定各部门的绩效考核办法及实施流程与细则，确保公司绩效考核体系设计的适宜性和合理性；

  

5、从零开始落地绩效计划并执行过OKR、KPI全流程；

  

6、组织实施绩效评价体系及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量

  

7、根据绩效考核方案核算绩效系数，并进行绩效管理数据分析。

  

8、完成上级领导交办的其他工作。

  

任职要求：

  

1、本科及以上学历，财务管理、人力资源、企业管理、统计学等专业优先；

  

2、2年以上大中型公司（500人以上）薪酬核算、绩效管理推行实操经验，掌握常用绩效考核工具；

  

3、熟练掌握各类办公软件，精通EXCEL操作；

  

4、对数据敏感，工作细致严谨，逻辑思维能力强，善于从数据中发现问题，具备良好的沟通能力和协调能力；

  

5、抗压能力强，具备处理复杂人际关系的能力，学习能力强，具备良好的团队合作能力。

  

上海倍增智能科技有限公司，成立于2017年9月，注册资金1000万元，系一家年轻的，富有朝气的智能科技企业。公司坐落于上海市宝山区，交通便利。
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