上海招聘

岗位职责：

1、协助建立并完善公司绩效管理体系，梳理优化绩效管理流程，包括绩效工具、方法等内容，以及与其相关的激励制度。    

2、组织和协调各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标。 

3、协助制定与推行公司绩效考核制度，宣传绩效管理思想，跟踪绩效考核实施过程，优化考核管理流程，协助上级搭建绩效考核考评机制。  

4、整理和分析绩效考核信息，同部门负责人建立良好的关系及沟通，每月反馈各部门考核结果；每月对各部门绩效考核过程进行监督控制。    

5、优化考核指标体系，正确评价员工的工作表现，提升指标的科学性。    

6、整理考核文件与资料，建立并保管绩效考核档案。  

7、及时监控和分析绩效体系实施效果和存在的问题，每季度对当季度考核过程中出现的各种问题进行改进和修正。   

8、为各部门提供绩效方面的支持和服务，处理员工咨询和需求。   

9、根据年度工作目标，支持开展年度绩效全员满意度调查，分析调查结果，并向公司管理层提出有建设意义的改进方案。 

10、负责整理公司内部人员年度绩效考核数据。

   

任职要求：   

1、年龄：26-35周岁，专科及以上学历。    

2、有2年以上绩效考核相关工作经验。    

3、具备绩效管理体系建设的能力，熟悉KPI、360°等考核工具及应用。  

4、具有较强的协调能力，分析能力，执行力及亲和力。    

5、具有较强的组织能力和语言表达能力，擅于学习和沟通，沟通领悟能力强，逻辑思维缜密。   

6、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗，乐观，工作细致，保密意识强。   

7、文字功底好，擅于编写文案，情商高。   

8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力，个性积极向上，有良好的自我驱动力。

  上海卓邑实业发展有限公司成立于2003年1月24日，公司主要经营服装服饰、布料、鞋帽、箱包、针纺织品、皮革制品、饰品、工艺美术品、日用百货销售。卓新服饰近年已发展成为一家业务多元化的集团，集团旗下品牌包括：原创设计师品牌MU，源自日本的年轻品牌BySelvage，由日藉设计师亲自领导设计,2014秋冬开始推出首个男装系列MU homme，以原创方式来展现出设计师匠心独具的要求和美感。公司自成立以来已在上海港汇广场、来福士、美罗城等各大商场及北京、广州、深圳、杭州、南京、武汉、成都、重庆、青岛、贵阳等各大城市知名商场开设五十多家女装及首饰专卖店、概念店、旗舰店、百货专柜。公司总部员工150人左右，我们有***的产品和专业的销售和技术团队，公司始终奉行“诚信求实、致力服务、唯求满意”的企业宗旨，全力跟随客户需求，不断进行产品创新和服务改进。随着公司不断的发展，为了滿足我们对生活和美的追求，MU会努力将服装和生活中所有与美有关的结合起来，力求发展成为一家多品牌、跨行业经营的集团公司，为我们顾客建构出更个人化的独特生活型格，在欣赏时尚原创产品之余能同时享受生活艺术的乐趣。
集团品牌包括：
餐饮：mu服饰、潮民冰室（点心）、柏玥轩、恋暖初茶、茶洛特Tea Chalotte、Green Passionate、Fruit Passionate、Cake Passionate

美发: mu Salon／Kraemer／Hair Code
The thoughts behind mu is so much more than just a label...
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