上海招聘

工作职责：

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 

2. 为组织发展提供人力资源支持，为直播业务部门提供绩效考核、薪酬、员工关系等方面有效的解决方案并实施；

 3. 主动与业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递，负责员工情绪管理，能调动员工情绪；

4.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；打造成熟、稳定、高效的营销作战团队。

任职要求：

1. 大学本科或以上学历；

 2. 8年以上人力资源工作经验，有地产、保险公司HRBP/HRM经验优先考虑； 

3. 熟悉人力资源的流程体系；在绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验，

4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力，抗压性能力； 

5. 情商高！！！善于沟通，良好的协调能力，责任心强。

6.非招聘岗！！非招聘岗！！非招聘岗！！看清楚再投，谢谢。 

乘车路线：798、792、浦卫专线、746、640、779、沪南线、浦东11路、塘南专线、614、929、819、浦东12路、974、451/1021到浦建路杨高南路下车，地铁4/6号线，蓝村路地铁站下2号口出

工作时间：做六休一、8小时工作制

年终奖：年底13薪（按照当年入职时间方法比例）+按照公司年度盈利状况给予奖金

社保：符合标准的社会保险制度。

节假日:按照法定假日休息。

年假：带薪年假

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