上海招聘

一、人力资源规划 

1. 根据公司发展规划，协助部门经理统筹人力资源规划，组织制定执行中长期计划，落地人力资源规划内容，保证人力资源体系的统一性和有效性;

2. 制定公司人力资源年度发展计划，落实执行年度计划，保证人力资源计划对运营支撑的有效性和及时性;

3. 提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提供企业整体管理水平。

  

二、人才梯队建设

1. 负责监督人力资源招聘整体规划的制定执行以及招聘体系搭建的进度;

2. 根据招聘的目标和计划，进行预算管理、资源管理

3. 依据公司业务规模发展与人力变更状况，调整公司整体招聘策略(如人才架构、人才质量以及人力资源合理配置等);

4. 创建公司各岗位人才测评模型和甄选流程;通过人岗匹配体系，为公司招聘、晋升提供科学的决策依据;

   

三、员工关系管理

1. 建立优化员工管理体系，做好员工风险控制;

2. 优化员工关系流程，负责劳动纠纷开庭、仲裁等程序跟进；

3. 员工关系管理，包括组织收集员工合理化建议，推动员工关系健康发展；

  4.  公司企业文化建设，确保全员与公司核心价值观保持一致，提升公司的软实力

四、行政管理

 1.  办公室5S管理、安全、环境卫生；

 2.  负责物业、政府机构接待工作；

 3.  负责公司员工宿舍管理、成本控制；

 

五、上级交待的其他工作任务

 

任职要求：

1. 30-35岁，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动经济等相关专业优先；

2. 八年及以大型企业人力资源管理、三年以上外企同岗位工作经验，餐饮行业甚佳；

3. 熟悉现代人力资源管理的理论知识体系、流程及相关法律法规，能够结合实  际情况加以运用;

4. 具有优秀的领导力，组织协调和问题处理及解决能力;

5. 具有打造中高层团队建设的经验和案例;

6. 良好的职业道德和素养，规范的职业行为、踏实认真、有责任心、积极主动、有主人翁精神、自我内驱力强。

公司简介
上海鑫沣餐饮管理有限公司是“塔哈尔”、'钱屋“和“鳗享屋”的总部管理单位，总部地址位于中国魔都上海，具体地址是：上海市闵行区莲花南路2399号5幢。公司成立于2005年，目前下设十个管理部门，负责管理北京、上海、杭州等地区的30余家直营门店。这些直营店铺分布于百联、陆家嘴中心、龙之梦、宝龙、龙湖、万科等中高端物业商场。历经十余年的努力，本公司从食材选购、菜品研发、生产管理、以及产品配送等实现了一站式运营管理模式。公司经营理念：以食品安全为己任，特色经营为宗旨，治大国若烹小鲜，为顾客提供安心、美味、地道的味蕾体验。我们将不负时代赋予我们的历史性机遇，不断进步，将本公司品牌推向更高台阶，立志打造世界美食的共享体验中心。
        品牌介绍
 塔哈尔
充满西域风情的特色餐饮，在保留部分传统烹饪手艺的新疆菜肴，结合现代西餐烹饪理念，再一次突破了味蕾的重重考验。

 鳗享屋
专业日料餐厅，一鳗三吃，满足不同需求。

钱屋
专做日式高端烧肉，满足我们对品质、服务的追求。

 广告策划
星尚美食、支付宝口碑、大众点评等体验式营销已成为了特色。

我们的福利：
1、节假日福利：春节、三八女神节、端午节、六一儿童节、中秋节、圣诞节等，满足各种节日福利需求；
2、生日福利：每月固定生日会、生日礼物、礼金、CEO亲笔签名贺卡、高品质生日蛋糕；
3、部门团建：吃喝玩乐随意搭配、乐在其中；
4、通讯/交通补贴：根据不同职级享有；
5、员工餐：总部免费午餐、门店包食宿；
6、总部定期下午茶时光；
7、团建/旅游：一年至少1-2次；
8、旅游补贴：核心管理职员工享有3000及以上的旅游福利津贴；
9、办公电脑补贴；
10、旗下三大品牌总部职能部门员工均可享有全单7.8折福利；
我们的福利还在持续更新中……期待优秀的你来加入我们鑫沣大家庭，在这里展现自己的才华和价值。