上海招聘

1、根据公司招聘计划，完成招聘任务；

    

2、招聘渠道开发，管理和维护，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

    

3、负责整个招聘进程、跟进面试结果；

    

4、敏锐的人才市场行情洞察力和分析能力，维护人才储备库；

    

5、完成公司领导布置的其他任务。

    

任职要求：

    

1、人力资源管理或相关专业；

    

2、有5年以上人员招聘或猎头相关的工作经验；

    

3、有汽车行业研发类职位的招聘经验；有新能源或ADAS经验优先；

    

4、熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

    

5、较强的计划性和实施执行能力，良好的人际交往能力、组织协调能力，沟通能力及解决复杂问题的能力。

    

6、熟练使用常用办公软件及网络应用。

        上海拿森汽车电子有限公司注册于中国上海，研发中心位于浦东金桥。
        拿森是中国本土成功量产N-Booster产品公司，2018年7月和北汽新能源合作的EC3成功上市；也是本土少有的具备汽车安全等级电子产品正向开发能力的公司，全自主掌握核心技术（掌握软件、硬件、机械结构、系统集成等核心技术），具有很强的技术创新和技术迭代能力。
        拿森除了N-Booster产品以外，现已启动ESC、EPS plus、Onebox等底盘电控产品研发工作，并正在向ADAS核心功能（如AEB、ACC、LKA等）延伸；拿森立志成为国内汽车底盘电控产品龙头企业。
       公司管理实行扁平化管理，为个人提供无限的发展平台，并且提供了丰厚的福利制度。
公司福利：
缴纳五险一金、餐补、交通补贴、通讯补贴等。
带薪年假、节假日福利、入职及年度体检、工作服（名牌厂家）、团建活动等。
优秀核心员工享有股权激励政策，可与公司共同分享胜利成果。
作为上海高新技术企业，可享受上海市居住证落户积分政策。