上海招聘

岗位职责：

1、根据公司战略发展，了解各部门的组织及人员发展需求，进行部门架构梳理，以适应公司发展需要；

2、负责公司的组织诊断工作，岗位胜任力搭建工作；

3、面向公司内部管理层，对内访谈（各部门经理、总监等以上级别），进行核心需求总结以及信息汇总，形成详细报告及后续改进工作；

4、协助人力资源负责人从组织角度开展各类项目。

岗位要求：

1、本科及以上学历，管理类相关专业；

2、2年以上组织管理相关经验，主导或参与组织诊断，高层访谈，人才发展等项目；

3、英语听说读写熟练；

4、沟通协调能力优秀，报告呈现能力优秀。

Job responsibilities:

1. According to the company's strategic development, understand the organization and personnel development needs of each department, and sort out the department structure to meet the development needs of the company;

2. Responsible for the company's organizational diagnosis, job competency building work;

3. Face to the company's internal management, conduct internal interviews (department managers, directors and above), summarize the core requirements and information, and form a detailed report and follow-up improvement work;

4. Assist HR manager to carry out all kinds of projects from the perspective of organization.

Job requirements:

1. Bachelor degree or above, major in management;

2. More than 2 years experience in organization management, leading or participating in organization diagnosis, high-level interview, talent development and other projects;

3. Proficient in English listening, speaking, reading and writing;

4. Excellent communication and coordination ability, excellent report presentation ability.

美国dōTERRA多特瑞公司成立于2008年，总部位于美国犹他州，是全球***的芳香护理和精油企业之一，产品包括精油和居家生活产品。目前，dōTERRA多特瑞的业务已遍布全球140多个国家和地区，拥有超过800万名顾客，年营业额近30亿美元。过去3年，dōTERRA多特瑞被福布斯杂志连续评为全美***中型企业之一。2020年6月多特瑞成为国际日用香料研究所（RIFM）会员，是全球***加入该组织的的芳香护理和精油企业。