上海招聘

1、负责公司品牌产品线规划和产品开发；

2、管理产品线，定期进行整合和梳理，提出升级、淘汰等方案；

3？负责开发和管理外部设计工作室。

4、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成； 

5、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍； 

6、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力； 

7、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

任职要求：

1、 5年以上一线家纺品牌运作和大中型纺织家纺企业纺织类产品研发、管理相关工作经验。

2、 具有独特的创意、设计能力、开阔的思维空间，敢于打破常规；

3、 对家用纺织产品设计有独特的市场思路，能够敏锐捕捉市场流行趋势；

4 、具备外部设计资源的整合和开发能力。

上海小绵羊智能家居科技有限公司是中国家纺行业中的国民品牌企业， 成立于2017年。总部坐落于国家4A级风景区，上海市四大历史名镇之一的南翔镇。是一家集研发、设计、生产、销售于一体的大型品牌家纺企业。
小绵羊家纺定位在社会购买力***的25－45岁中高端客户消费阶层，着眼于打造一个“大众消费、高性价比、有生活体验和精神满足”的国内家纺市场主流型品牌。小绵羊家纺，涉及九大系列、上千个品种，根据不同季节，推出套件、枕芯、被子、毛毯、床垫、凉席、蚊帐、电热毯、毛浴巾，以及婚庆系列等各种家纺产品。
小绵羊公司十分重视团队建设，强调把人的因素放在***。小绵羊公司在快速发展的背后，始终有一支具有高度凝聚力和执行力的团队做支撑。公司现有各类中高级管理和技术人才300余名，80%以上拥有大专及本科以上学历，平均年龄在30岁左右，全系统为社会创造就业岗位达3000余个，其中技术成熟、思想稳定的一线员工600余名，这支团结可靠的团队，是小绵羊公司的宝贵财富。
为了不断提高各类管理人才和技术人才的综合素质，提升一线员工技术技能，公司制订了一系列员工培育机制，建立了一笔数目可观的教育基金，采用“请进来送出去”等各种教育形式，进行有目的、有步骤的培训和提升，课程涉及思想政治、企业管理、战略决策、领导艺术、操作技能、法律法规等内容。
小绵羊公司以“敬业、团结、创新、卓越”为核心的企业价值观，已经成为小绵羊公司全体员工的行动指南，实现自我价值、崇尚团队精神、勇于创新、追求卓越凝聚起一股强大的动能，体现了小绵羊公司的企业精神。
小绵羊以超常规、跳跃式的发展。实施品质管理，打造百年品牌，小绵羊将继续努力实施这一品牌发展战略，积极探索国际品牌的发展之路。