上海招聘

岗位职责：

1、 按照集团总体战略要求及经营发展目标，制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划和年度计划，并监督各项计划的实施；

2、明确企业人力资源目标和总体方案，提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高集团的综合管理水平；

3、制定并完善人力资源管理的方针、政策和制度，并监督执行；

4、塑造、维护、发展和传播集团企业文化；

5、协调和指导人力资源工作，确保公司人力资源的合理使用；

6、为集团中高层管理者进行职业生涯规划设计；

7、负责组织实施公司绩效考核、薪酬管理、中高层人员的培训工作；

8、计划和审核人力资源管理成本，及时处理集团管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历；

2、十年以上相关工作经验，五年以上集团人力资源总监工作经验；

3、 拥有较为丰富的制造型企业、集团公司人力资源管理实践经验；

4、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；

5、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；

6、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；

7、具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；

8、 具备较强的计划性和实施执行的能力；

9、对工作充满热情、富挑战精神和创新意识。