上海招聘

岗位职责：

1、负责贯彻政府、上级有关人力资源方面的法律法规和方针、政策，执行上级有关制度；

2、负责按计划协助实施员工的招聘、录用及人员调动；

3、负责公司考勤、绩效的统计核验工作；

4、负责员工福利、保障及办置管理，做好员工工伤事项处理工作；

5、负责协调员工关系，建立良好的劳资互动关系；

6、负责定期完成人事报表编纂；

7、负责组织有序开展行政事务和行政管理的工作。

任职要求：

1、专科及以上学历，人力资源和管理类相关专业优先；

2、5年以上人事行政管理工作经验，物流仓储行业优先；

3、熟练掌握劳动相关法律政策，达到人事行政基础工作的技能要求；

4、熟练掌握办公软件的使用知识，有较好的文案编写能力；

5、原则性强，抗压力强，有严谨的工作态度和保密意识。

       上海东泽国际物流有限公司创建于2010年，注册资金人民币5000万元，是一家集报关、报检、仓储、运输、供应链ERP系统开发于一体的综合型服务企业，公司专注于进口整车、汽车零部件、进口食品、奢侈品等高端产品物流供应链的操作和管理，业务涉及国际陆、海、空领域，致力于为客户提供专业、高效的整体供应链解决方案。

       东泽国际以“科技创新服务、专业缔造高效”为理念，重视知识创新与变革，将高新信息科技与传统物流行业的优良经验相结合，创建了一支拥有丰富经验、技术能力过硬的专业信息技术服务团队，并与外部高新科技公司、国家相关科研机构密切合作，持续投入信息化建设和管理平台开发，创新性的提出了信息一体化平台的概念、带头建立各种行业标准，引领了物流行业信息化进程。公司现拥有运输一体化管理平台、智能仓储管理平台、整车外观自动检测与车辆身份识别信息云服务平台等多项自主知识产权的重要平台与技术，秉承物流现代标准化概念，跃身现代物流行业的标杆企业之一。

       东泽国际坚持“以人为本，精益求精” 的企业宗旨，不断提高服务意识、提升管理模式，公司通过多媒体培训教室、自主研发视讯课件、标准作业手册等，创建了具有东泽特色的培训体系和学习创新文化，推进了知识经验萃取、专业人才培养和高端服务梯队建设；通过建立完整的内控体系如人力资源管控、品质风险管控、绩效成本管控、标准化作业管控等，以实现管理精益化、科学化和系统化的持续优化。东泽国际以共赢为终极目标，已得到了众多国际一线品牌客户的认可和支持，奠定了东泽稳健、迅速发展的基石。

       上海东泽国际物流有限公司拥有东泽（上海）信息科技有限公司、上海东泽供应链管理有限公司、宁波东泽供应链管理有限公司、锦浩共源（上海）供应链管理有限公司、东锴（上海）汽车维修有限公司等多家子公司，客户遍布世界500强企业，已先后获得国际质量体系认证ISO9001、国家4A级综合服务型物流企业认证、全国先进物流企业、海关高级认证、B2B城市配送服务质量体系认证、上海名牌企业等。