上海招聘

岗位职责：

    

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

    

2、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

    

3、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

    

4、负责劳动关系处理、员工管理等人事管理工作、

    

6、组织员工活动，推动公司理念及企业文化的实施。

    

7、负责公司人事制度、流程各项工作的有效执行、管理及落地；

    

8、其他推进事宜及总务管理。领导交办的其它工作。

    

    

岗位要求：

    

1、***；

    

2、本科及以上学历；

    

3、3年以上相关工作经验

4、掌握相应的行政人事管理、企业形象策划和企业文化建设的知识；

        

5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

    

6、对人事范畴内的各类变动有较高敏感度，有职业精神，能够专业的处理各类事件，抗压能力及适应能力强。

    

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