上海招聘

岗位职责：

1、负责战略、组织与运营管理等版块课程规划与课程体系设计，以及实践工具的研究与开发，定制化课程开发与设计，实战教学方法设计，如沙盘操练、实战模拟等；

2、负责企业的访谈调研，分析调研数据和诊断结果，深入识别、理解学员企业对课程的需求，在结合讲师特点的基础上，不断迭代升级课程体系和内容，持续提高课程的质量和教学满意度；

3、负责商业案例库的建设与研究，教学案例的开发与设计，探究案例教学的实质成果；

4、主要负责创新管理与业绩增长系列课程的研发、培训及咨询项目交付工作；

5、负责讲师体系建设与管理，讲师资源开发与整合，优化外部讲师合作机制等；

6、对阿里、华为或知名企业实战案例或管理理念有深入研究与课程研发经验的优先考虑。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、市场营销等相关专业毕业，接受过完整及系统的商业教育，如MBA、EMBA教育；

2、具备独立课程开发和授课能力，熟悉实战商学院的教学与培训产品开发与设计；

3、有过乙方咨询、培训等企业3年及以上的管理、培训与咨询交付等实践经历；

4、善于沟通，能有效协调跨部门资源，领导与决策力强，企业实战经验丰富。

      安迪曼教育咨询无锡有限公司（以下简称：安迪曼咨询）创立于2010年，是一家全国性的学习技术解决方案服务商，总部坐落于江苏无锡安迪曼大厦。目前全国在6个中心城市设有分公司，致力于为全国范围内的互联网、金融、房地产、制药医疗、高新科技、快消零售、服装、广告传媒等12大行业的企业客户提供优质的学习技术解决方案，致力于解决企业人才培养与发展问题。
目前，安迪曼的业务覆盖六个方面：公开课、在线学习、内训、人才测评、混合式学习项目以及企业咨询；具有近百人的团队，其中涵盖10余位培训、教育、心理学博士，具有20多名全职讲师/顾问。
       安迪曼具有一整套自主研发的学习体系构建方法论——OnDemand WayTM，包含了：从前端“培训需求分析”、“绩效改进”到中台的内容开发及后端的学习效果评估等在内的培训产品和咨询服务。产品以“组织赋能”为独特价值定位，以“经验萃取”为核心链接，打造学习价值全流程与企业成长周期相结合的学习系统，实现以绩效为中心的全员高效学习。
       2010年成立以来，安迪曼咨询深受客户青睐，先后服务华为、中兴、腾讯、滴滴出行、联想集团、阿里巴巴集团、京东集团、TCL集团、强生医疗、西安杨森、沃尔玛等跨国、上市企业、大型民营企业3000余家。砥砺数年间，安迪曼咨询曾获得《培训》杂志、智享会、36氪、四大门户、留创园等上百家专业媒体的深度专栏报道，已成长为中国学习技术领域品牌公司之一。