上海招聘

一：市场开拓

1：根据公司战略及渠道部门年度市场计划拟定本渠道的市场开拓计划，并推进实施，确保达成

2：寻找潜在的可开发市场

二、客户开发与管理

1：匹配本渠道属性，结合品牌定位及发展目标，精准开发客户资源

2：对本渠道客户进行日常的运营及销售技巧培训与反馈，有效管理与提升

3：配合客户进行当地市场的推广计划及方案，并协助执行

三、业务项目管理

具备承接特定客户的特殊业务项目对接和落实的能力，组织与协调各职能部门资源，进行项目订单的执行与交付

四、个人提升

时刻保持学习的状态，了解业务范围及行业竞争状况，提升个人的向上发展空间

岗位要求：

一、知识和技能－－指为完成本职工作所要求具备专业知识和专业技能。

专业知识举例（包括但不限于）：

1：熟悉国内消费品市场及家纺市场

2：具备市场开拓及客户发展的能力

3：具有较强的沟通交际能力，组织协调能力及团队合作精神，乐于面对挑战

4：拥有渠道资源及代理开拓能力，丰富的沟通谈判技巧，渠道管理经验

5：性格外向，强烈的事业心及良好的个人信誉，职业操守

二、5年以上快销品及服务业，服装鞋类纺织品行业销售工作，3年以上销售管理工作

    孚日集团始创于1987年，员工16000人，2006年深交所上市，全球规模***家纺企业，兼营热电、地产、电机、化工、自来水等多元化产业，***高新技术企业，***“绿色工厂”，连续19年中国家纺行业出口榜首，“中国工业企业品牌竞争力百强”， “中国民营企业制造业500强”…
    
    相关待遇
    提供有竞争力的薪酬，周六双薪、年终奖金，逐年递增工龄补贴；

    提供餐补，免费、高标准单身公寓；

    为大学生提供家庭公寓式住房，三室两厅一厨两卫，配备相应生活设施，免房租，大学生可申请合住；

    实施股权激励，每个岗位上的员工都有机会成为公司股东，享受股权分红；

    设施高档、环境优雅的员工俱乐部，满足员工娱乐、健身、学习和购物需求；

    节日礼品赠送、暑期小长假、法定节假日、外地员工探亲假等；

    免费班车接送员工上下班、购物；

    孚日学校（孚日幼儿园、小学、中学），员工子女可优先优惠入学。

人才培养与发展

    实行导师制，为新入职大学生制定有针对性的岗位培养计划，配备“一对一”导师，快速提升专业技能；

    形成内训、外训、高等院校深造、出国考察等多角度人才培养体系；

    与东华大学等知名高校合作，提供在职硕士班学历教育、学费补助及奖学金激励政策；

    “管理+专业”双通道职业发展体系，实行工程师聘任制度，为员工提供适宜的晋升发展通道。