上海招聘

工作职责:

1. 整合内外部资源，制定有效的招聘策略，为集团招聘管理提供支持；

2. 根据公司整体招聘规划，制定社招、校园招聘的方案并组织实施、后期跟踪，，帮助公司进行人才梯队建设；

3. 优化和完善招聘流程，搭建招聘体系，完善人才识别与筛选方法；

4. 进行高端人才招聘，对主要外部竞品公司开展 mapping 工作，关注目标行业与专业人才市场，建立与管理人才库。

任职资格:

1.本科以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；

2.5年以上人力资源管理经验，3年以上招聘管理经验，有互联网广告行业相关经验；

3.熟悉人力资源管理相关业务，掌握职位分析、人才测评、招聘管理等方面的专业知识和技巧；

4.熟悉招聘流程及渠道，具备招聘体系思维能力，熟悉社会招聘、高端招聘、校园招聘等各类项目型招聘方法；

5.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强。

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